“作风建设抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓好了就是竞争力。”“作风建设始终是摆在我们面前的一项重要任务，作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时，必须要以踏石留印、抓铁有痕的劲头将作风建设进行到底。”这是东发集团在作风建设部署会上的明确要求。
健全管理制度。自清廉企业创建以来，公司制定了《东安发展集团有限公司三重一大集体决策制度》《东安发展集团有限公司三会一层管理制度》《东安发展集团有限公司工作作风管理制度》《东安发展集团有限公司考勤与请休假制度》《东安发展集团员工行为规范》，让办事有章可循，让管理更加规范，深入一体推进建设不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，切实扎紧了“不能腐”的制度笼子。
强化监督机制。公司把强化干部职工工作作风作为提升执行力的抓手，不定期开展工作作风督查，并严格按公司工作作风管理制度进行兑现。截至目前，公司按公司管理制度通报5起，共处理10余人次。
坚持结果运用。“举一反三”，认真剖析各业务领域当前存在的制约工作高效开展的问题及产生原因，完善机制，优化流程，把作风建设与企业转型发展相结合，促进公司管理合规高效。
为确保作风建设扎实有效开展，公布了作风建设举报电话，成立了督导组，采取“三不两直”抽检的方式，深入开展现场督导工作。同时，公司支部书记切实担负起第一责任人职责，依托理论学习中心组、“三会一课”等形式，强化理论学习，把作风建设紧紧抓在手上，以刀刃向内的精神和勇气，真正把严的意识立起来，把严的规矩建起来，把严的风气树起来，确保作风建设取得实实在在的效果，以优良的工作作风推动公司业务工作迈上了新台阶。（东安发展集团纪委书记 唐轩华）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳