“平常工作中存在哪些风险点？制定了哪些措施？你们科室岗位职责有哪些？”近日，零陵区纪委监委对全区230名纪检监察干部开展廉政风险点排查和防控工作，这是全区开展常态化监督工作的一个缩影。
开展廉政风险点排查，是一次“刀刃向内”的自我检视，更是对纪检监察系统各岗位权力运行的“政治体检”。零陵区纪委监委从重点环节入手，排查廉政风险点，构筑制度防线，推进廉政风险防控机制建设不断完善。此次廉政风险点排查以岗位工作职责为依据，以权力运行流程、制度机制等方面存在或可能存在廉政风险为端点，对照各部门自身岗位工作职责以及职责范围外涉及的工作，认真细致梳理，全范围开展廉政风险排查，以达到及时有效防控、规范权力运行和健全廉政风险防控机制的目的。
该区纪委监委通过提醒谈话、预警提示、警示教育等常态化防范措施，压紧压实全面从严治党责任。通过认真查找每一个人、每一个岗位、每一项权力运行存在的廉政风险及其表现形式，填写个人岗位廉政风险点自查表，签订防控承诺书。全区共排查出个人岗位廉政风险点120个，个人制定风险防控措施132个，签订防控承诺书230份。
“下一步，零陵区纪委监委将按要求对最终排查出的廉政风险点实施“清单化”管理，将风险点、防控措施、目标责任一一列入清单，着力发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，便于及时提醒、迅速纠正、严厉问责，把问题解决在萌芽状态。”零陵区纪委监委主要负责人介绍道。（零陵区纪委监委 廖彬森）
来源：永州廉政网
编辑：屈涛2