“讲政治，办案工作的根本；讲安全，办案工作的生命线；讲纪律，办案成功的根本保障……”近日，新田县纪委监委“纪检讲坛”开讲，3位年轻的纪检监察干部上台交流办案心得，引得现场满堂喝彩。
这是该县锻造青年纪检监察铁军的一个缩影。近两年来，新田县纪检监察系统新进年轻干部27人，占比达26.7%。年轻同志占比较高，经验不足、阅历尚浅，如何破解“本领恐慌”？为此，该县纪委监委探索推出“青蓝工程”人才培养模式。
创新机制，推出“师徒结对”制度，充分发挥老同志传帮带作用，“一对一”全程带领年轻干部参与案件查处、信访办理等工作，让年轻干部在干中学、学中干。分层分批开展跟班轮训、实战练兵，通过多岗位实战练兵，充分挖掘年轻干部干事创业的潜能，拓宽其工作思路，丰富其工作阅历，切实提升个人综合素质。用好“纪检讲坛”，搭建年轻干部成长之梯，今年来，已推出“纪检讲坛”10期，根据业务需要，推选出20名业务能手上台授课，内容涵盖办案安全、谈话技巧、信访办理、信息写作等，真正做到“看菜下单”“按需施培”。
此外，新田县纪委监委还先后组织主题演讲比赛、先进典型交流、革命传统教育远足、走进庭审现场旁听等系列活动，在帮助年轻干部练好内功、增强本领的同时，积极引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。“要以‘青蓝工程’破解‘青黄不接’，淬炼高素质的纪检监察队伍……”该县纪委监委相关负责人表示。（新田县纪委监委 何星辉）
来源：永州廉政网
编辑：吕艳芳2