“刚受处分那段时间，我感到压力很大，整个人处于不安和失落的状态，在同事面前抬不起头，总感觉有异样的眼光在看我，通过纪委同志的回访教育，我找回了信心，重新投入到镇各项工作中去，并取得了一定的成绩……”唐某如是说。这是该区纪委开展回访教育工作的一个缩影。
2021年11月，水口山镇政府工作人员唐某因违反工作纪律受到党内警告处分。通过零陵区纪委回访教育，唐某及时调整思想状态，主动作为、勇挑重担。他坚守在森林防火、安全生产等工作一线，在农村道路交通安全整治工作中力除无证驾驶、超员超载、不戴头盔等“顽瘴痼疾”，用高度责任心为群众织密筑牢“安全网”，获得干部群众一致好评，2023年，获得零陵区人民政府嘉奖。
近年来，零陵区纪委监委坚持以人为本、教育关怀、分级负责、注重实效的原则，进一步加强对受处分人员的教育和激励，做好监督执纪的“后半篇文章”，在惩前毖后中体现治病救人的初衷，让受处分人员感受到组织关怀的温度，帮助他们放下包袱，唤醒初心使命和责任担当意识，重拾干事创业的信心和热情。
回访教育以受到党纪政务处分、现仍在职在岗的人员为对象，根据“谁联系、谁立案、谁处分、谁回访”的原则，采取登门回访、约谈回访、委托回访、电话回访等方式进行，负责回访人员及时填写《对受处分人回访教育情况登记表》，交案件审理室汇总。零陵区纪委监察委从实际出发，通过谈心谈话、拉家常的方式，详细深入了解受处理处分人员思想动态、工作、生活和学习方面的情况以及存在困难和问题，对回访对象进行党纪党规、法律法规教育，帮助他们认识错误、改正错误。对有思想顾虑的认真开导疏解，重拾他们跌倒再站起来的信心和勇气。
为确保回访教育“访”出实效，零陵区纪委监察委建立了回访教育工作台账，重点回访适用第三种形态处理的人员、因工作失职失责被问责的人员、受处分后仍在重要岗位任职的人员等，并及时将回访教育情况反馈给受处理处分党员干部所在单位，作为干部年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。去年以来，零陵区纪委监委已对200余名受处分党员干部开展回访教育，回访教育后已有15名干部获得区政府嘉奖或提拔重用。
“纪律处分是手术，回访教育是术后复诊。我们要用回访教育工作的‘加法’，做回访对象思想上的‘减法’，为受处分党员干部送去组织关怀和帮助，引导他们正视错误，解开‘心结’，重燃干事激情，帮助‘跌倒’干部重整行装再出发。”零陵区纪委监委主要负责人表示。（零陵区纪委监委 李艳玲 刘颖洁）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳