根据市委统一部署，2025年3月10日至2025年5月30日，市委第二巡察组对市妇联党组进行了巡察。2025年7月24日，市委巡察组向市妇联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织整改落实情况
（一）提高政治站位，强化组织领导。市委第二巡察组反馈意见后，市妇联对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受、照单全收，迅速召开党组会议统一思想、压实责任。成立主要领导任组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改任务，将问题分解细化，明确时间节点、责任领导及部室，扎实落实整改。
（二）压实工作责任，细化整改措施。市妇联党组紧紧围绕巡察反馈意见和整改工作要求，多次召开会议进行研究部署，班子成员分门别类认领任务，各部室深入自查剖析，提出有效整改措施。在此基础上，制定巡察反馈意见整改方案及整改工作台账，指导整改有序推进。
（三）加强督查检查，促进成果转化。市妇联整改工作领导小组适时调度，督导检查重点任务，协调解决问题。各部室按照整改的时间表和任务清单抓好落实，动态管理、台账推进、对账销号，严格落实整改。修订完善发文管理、联系基层、财务管理等制度，制定干部人事档案管理等文件，将整改成果转化为制度优势和工作实效，实现以整改促工作、促发展。
截至目前，巡察反馈的8个方面问题，已完成整改5个方面，阶段性完成整改3个方面。
二、集中整改期内整改进展情况
问题1：关于“学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作等重要论述精神有差距，落实省委、市委工作要求有不足”的问题
整改情况：一是强化政治引领。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于妇女儿童、妇联工作及家庭家教家风建设的重要论述精神作为必修内容。2025年8月，党组理论学习中心组补学党的二十届二中全会精神。2025年11月，党组理论学习中心组成员自学党的二十大和二十届二中、三中全会精神。2025年9月，再次学习中国妇女十三大精神，3名班子成员开展学习研讨。2025年11月，党组理论学习中心组专题学习党的二十届四中全会精神，并开展学习研讨。二是组织业务培训。2025年11月，市妇联举办为期3天全市基层妇联执委培训班，以集中授课和现场教学相结合方式培训60人，市县妇联2025年分级分类线下开展各类妇联执委培训班培训9664人次，网络培训7万余人次，基层妇联干部履职能力明显提升。选派8名县乡村三级妇联干部参加全国妇联、省妇联组织各类妇联干部能力提升培训班。三是推动资源下沉。积极整合资源向基层一线倾斜，在项目安排上，优先考虑基层需求。如春节走访慰问物资发放及走访慰问均向基层倾斜。在资金争取上，主动向上级妇联汇报基层实际，申报“春蕾计划”“共同成长计划”等普惠性公益项目时，明确建议并落实资金分配向基层困境儿童倾斜。2025年争取到的相关项目资金及物资90%以上直接用于基层，让发展成果更多更公平惠及广大妇女儿童。四是宣传选树典型。2025年，推荐1人获评2025年度全国三八红旗手标兵、1人获评2025年度全国三八红旗手、1个集体获评2025年度全国巾帼文明岗。推荐获评省“最美家庭”7户，选树市“和美家庭”30户。线下举办“全国三八红旗手巡讲活动”走进高校2场，线上“永州女声”公众号刊发“走近‘她’榜样”专栏19期，4个全国三八红旗手优秀事迹在市级媒体报道新增19篇。开展“送奖下基层”活动，加强典型引领力度。如，2025年7月，湖南省妇联党组书记、主席杨兰英为获得2024年度的全国三八红旗手蒋珍凤、全国巾帼文明岗的宁远县税务局第一税务所送奖。2025年12月，省妇联党组成员、副主席黄蕴赴宁远县大元社，为全国文明家庭周燕家庭授奖。
问题2：关于“联系妇女群众的桥梁纽带作用发挥有欠缺”的问题
整改情况：一是充分体现群众性。为解决乡村妇女创业支持、精神病母亲帮扶等问题，我会与人社部门联合举办“春风行动”大型招聘会，提供岗位5260个；开发灵活就业“妈妈岗”8434个。在全省率先聚焦精神病母亲特殊困难群体，牵头制定《永州市开展救助患精神疾病母亲家庭工作方案》及《永州市“春晖愈心”关爱行动方案（2025-2027年）》，并摸排2473户困境家庭，设立专项救助资金。二是突出调研实效性。领导班子带头转变调研方式，将“发现问题、解决问题”作为核心任务。加大偏远地区调研力度，要求每位班子成员常态化联系2-3个县区，其中必须包含基础相对薄弱或地处偏远的县区。2025年以来，班子成员已多次赴江华、新田、蓝山等县的偏远乡镇开展调研。坚决落实省、市关于调查研究及“走找想促”活动的各项规定，围绕妇女发展、家庭建设、权益保障等领域，梳理并推动解决突出问题，其中调研撰写的《培训赋能农家女 凝心聚力助振兴》作为为民办实事优秀案例编入《永州市金点子金果子》一书。三是提高妇联组织覆盖率。通过多元组建模式，推动全市“新兴”领域组建妇联组织730个，覆盖组织2636个，覆盖率达88.13%。市妇联推动建立3家行业妇联，指导2家税务师事务所分别建立妇女小组、市网络作家协会成立妇委会。全市县级以上园区妇联组织、村播妇联实现全覆盖。
问题3：关于“推动服务妇女儿童和家庭教育阵地建设工作力度不够”的问题
整改情况：一是加快阵地建设。针对个别县区尚未建立家庭教育指导服务中心的情况，市妇联已于2025年8月发函，督促相关县区加快协调资源、落实场地与人员，限期完成实体化阵地建设。目前，我市各县市区均已挂牌成立指导服务中心，全市覆盖率进一步提升。零陵、江华、蓝山等地先行设立的家庭教育咨询点运行良好，为面上推广提供了经验。二是加强经费保障。市妇联已于2025年12月底向市财政局报送《2026年政府购买服务计划表》，将家庭教育指导服务列入其中，积极争取财政预算支持，为活动开展提供稳定经费保障。三是优化服务供给。广泛吸纳优秀教师、心理咨询师、法律工作者等加入家庭教育志愿服务队伍，建立全市家庭教育指导服务人才库400余人。建立分级培训体系，2025年7月组织全市“爱心妈妈”及家庭教育指导服务骨干17人参加全省家庭教育指导培训，内容涵盖家庭教育理念、方法、个案辅导等；2026年3月组织全市家庭教育骨干带头人、咨询指导点指导者等16人参加省家庭教育指导骨干班培训，不断提升其专业素养与服务能力。
问题4：关于“干部教育监督管理有缺失”的问题
整改情况：一是提高思想认识。坚持将关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述及党章党规党纪作为重点学习内容，领导班子成员轮流讲授专题党课4次。组织在职党员、年轻干部、见习生党员围绕“作风建设”“中央八项规定精神”等主题开展交流研讨，分享学习心得与实践思考，自觉自省自警，防微杜渐，筑牢廉洁思想根基。二是强化纪律教育。常态化、制度化推进党纪学习教育和警示教育，坚持正面引导与反面警示相结合，2025年组织观看《理想永航·推进党的自我革命》《迷失的初心》等警示教育片，并通报妇联领域相关案例，以案明纪、以案说法，深入纠正思想误区，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是做实日常提醒。严格落实廉政谈心谈话制度，规范开展各层级谈心谈话，每季度组织开展集体廉政谈话，引导全体干部职工时刻绷紧廉洁自律之弦。单位主要负责人多次与驻村干部进行谈心谈话，加强对驻村干部的纪律教育，严格执行驻村工作纪律，及时按规矩要求报备驻村干部请休假情况。依托“莲姐姐”家庭助廉品牌，在“永州女声”平台开设专栏，定期推送廉洁文化内容。在机关内部，持续开展“清廉故事每周读”、党史知识微分享等活动，2025年累计开展相关学习分享活动30次。
问题5：关于“工作作风不够扎实”的问题
整改情况：一是强化协调作用。加强与各部室间沟通，规范办公室公文流转与协调机制，办公室在批办文件时，严格依据相关规章制度、上级文件要求或党组会、办公会议决事项，确保“事事有依据”，保证工作部署顺畅落实，提升整体运转效能。二是强化平时考核。坚持每季度开展平时考核，按照不同岗位、不同层次公务员和事业单位所履行职责设置共性指标、个性指标（岗位目标）、加减分指标等三项内容，将德、能、勤、绩、廉、学六项内容指标化、具体化开展等，树立坚持正确的评价导向，2025年开展34人次考核。三是增强履职责任意识。结合常态化谈心谈话，持续加强干部队伍的责任心与执行力教育。通过案例讲解、经验分享等方式，引导干部职工深刻认识公文质量与工作效能、机关形象的关系，牢固树立“文经我手无差错，事交我办请放心”的严谨作风。
问题6：关于“领导班子建设和干部工作有待加强”的问题
整改情况：一是加强班子建设。会主要领导与班子成员、班子成员与其他市管领导干部开展经常性谈心谈话，进一步加强树立正确政绩观学习，统一思想，团结一心。班子成员坚持理论带头学、业务带头做、难题带头解，充分发挥示范作用。同时，督促县市区妇联尽快配齐挂职副主席。二是规范整理干部人事档案。组织专人对科级及以下干部档案进行重新整理，均已补齐4名干部职工缺失的干部任免审批表、干部履历表、干部自传、年度考核登记表、学历证书。同时，办公室加强发文审核把关。三是加强组织人事业务学习。2025年9月，组宣部全员加强对干部选拔任用相关文件的学习，全面了解干部选拔任用程序，严格按要求落实好各环节。四是建立健全相关制度。制定《永州市妇联干部人事档案管理工作制度》，建立健全人事档案的收集、整理、立卷归档、保管等各个环节的制度，同时明确专人具体负责人事档案资料的收集、整理工作，使人事档案工作规范化、制度化。
问题7：关于“党建工作有薄弱环节”的问题
整改情况：一是全面自查自纠。对党组会议记录及相关材料进行系统梳理，严格对照制度规定和工作要求，全面摸清底数，精准掌握会议记录工作中存在的薄弱环节，逐项核查会议程序的规范性、记录的完整性以及决策事项的落实情况。二是做到立行立改。党组明确立行立改，针对梳理中发现的问题，建立整改台账，明确责任分工和完成时限，确保各项记录详实准确、规范有序。严格执行今后每年至少召开2次专题会议研究部署全面从严治党及党风廉政建设工作，确保频次达标、研讨深入。2025年8月及2025年12月，已召开2次市妇联党组全面从严治党暨党风廉政建设专题会议、政治生态分析研判专题会议。三是切实压实责任。严肃认真开好专题会议，党组书记对专题会议方案、议题亲自审定，履行第一责任人职责。每位班子成员在专题会议上，围绕分管领域、分管部室的党风廉政建设实际情况、存在的问题及下一步打算进行汇报，促进“一岗双责”落到实处。各部室负责人就各部室廉政风险点进行分析研判，确保压力传达，责任压实。同时，主动邀请派驻纪检监察组到会指导，自觉接受监督。
问题8：关于“财务管理不够规范”的问题
整改情况：一是开展自查自纠。对近年来的采购合同及协议进行了全面梳理与自查。对于自查发现的个别合同漏签、未盖公章情况，已严格按照规定程序进行补签和补盖，并对相关责任人进行了提醒教育。针对各类支付事项，已全面梳理相关原始材料及审批单据，将完整的佐证资料链归档备查，并完善费用支付依据，确保财务记录的完整性与准确性。二是强化监督管理。明确各级审核职责，强化流程控制。同时，规范会计凭证填制、账簿登记、档案管理等基础工作，提升会计核算的准确性、及时性与规范性。结合我会实际，对《永州市妇联财务管理制度》进行了修订完善。针对巡察发现的问题，立即对涉及车辆租赁的事项进行了全面核查，对协议签署不完备的，已严格按照程序完成协议的补签与补章工作，确保经济行为手续齐全、权责清晰。进一步严格差旅费报销管理，严格执行省财政厅及市财政局的相关文件规定，在报销审核中重点核查审批程序、标准符合性及票据真实性，确保支出合规。三是提升专业素养。组织财务、办公室及涉及采购工作的人员，开展了政府采购政策、及具体操作流程的学习，重点学习市财政局最新出台的财务管理规定，明确采购各环节的纪律要求与风险防控点，着力提升相关人员的政策水平和实务操作能力，确保依法依规开展采购活动。
三、下一步整改工作安排
下阶段，市妇联党组将以巡察整改为重要抓手，与妇联各项工作有机结合，切实把整改成果转化为推动妇女儿童事业高质量发展的实际成效，努力开创新时代妇联工作新局面。
（一）持续用力深化整改落实。继续把整改反馈问题作为当前和今后时期的重要任务，坚持问题导向、实事求是，保持整改标准不降、力度不减，发扬“钉钉子”精神，一抓到底。对已完成的整改事项适时组织“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对因客观条件还未整改到位的问题，紧盯不放，加大力度、加快进度推动整改到位；对需长期坚持的任务持续跟踪问效；对新发现的问题立行立改、举一反三，坚决做到问题不解决不松劲、整改不彻底不放过。
（二）从严从实扛牢主体责任。结合每年开展的学习教育，进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，确保市委决策部署在妇联系统落地生根。自觉接受派驻纪检监察组监督，强化执纪问责，精准运用监督执纪“四种形态”，推动干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保全面从严治党主体责任落到实处。
（三）常态长效加强作风建设。始终将纪律和规矩摆在首位，深入贯彻落实中央八项规定精神，持续深化“四风”整治，做到预防在先、提醒在前、纠正在早。着力强化制度建设，推动形成“解决一个问题、完善一项机制、规范一个方面”的整改闭环，加快构建系统完备、科学规范、长效管用的制度体系。深化作风建设，始终围绕中心任务，主动服务发展大局，密切与妇女群众的联系，切实发挥引领作用，团结带动广大妇女坚定听党话、跟党走，为奋力建设中国式现代化永州凝聚巾帼智慧、展现巾帼作为、贡献巾帼力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0746-8358178；电子信箱yzw178@163.com。
中共永州市妇联党组
2026年3月20日
来源：永州廉政网
编辑：吕艳芳