本网11月24日讯近年来，冷水滩区纪委监察局坚持创新方式，着力构建具有本地特色的反腐倡廉教育长效机制，收到了良好的成效。
创新队伍建设。建立反腐倡廉教育专业化队伍，组建以文艺创作和表演专业人才为主体的宣教工作人才库，创作和传播廉政文化作品。建立宣传教育通讯员和网络评论员队伍，健全激励机制，做好宣传教育工作。加强廉政监督员和特邀监察员队伍建设，充分发挥他们在反腐倡廉教育中的作用。
创新教育制度。实行廉政教育目标责任制，每年召开全区反腐倡廉宣传教育工作会议，将宣教任务细化分解，明确主协办单位及责任要求，并落实“年初有部署、平时有检查、半年有通报、年终有考核”的措施。实行任前廉政知识考试制度，对提拔的或重要的领导干部集中进行任前廉政知识教育和测试，对测试成绩不合格者进行一次补考，补考不合格者不予提拔和重要。
创新活动形式。每年抓好领导干部“八个一”活动，即参加一次廉政专题学习、讲一堂廉政党课、参观一次廉政教育基地、参加一次廉政知识测试、观看一部廉政影视作品、作一次廉政承诺、撰写一篇读书心得、开展一次谈心活动，不断增强教育实效。（冷水滩区纪委宣教室张敏）
来源：永州廉政网
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