本网2月15日讯祁阳为切实解决各级领导班子和干部队伍中存在的精神之庸、责任之懒、能力之散等问题,通过“三个突出”剑指庸懒散,狠抓治理,力求达到提振精神、提高效率、推动发展、保障民生、维护稳定、促进和谐的目的。
一是突出干部作风建设狠治庸懒散。加大对干部执行上班纪律、工作纪律、会议纪律的问责力度,解决迟到早退、擅自脱岗,工作时间上网玩游戏、炒股、QQ私聊、看视频,无故旷会、开会打瞌睡、做与会议无关的事,门难进、脸难看、话难听、事难办,乡镇领导干部“走读”以及办事拖拉、效率低下、丧失机遇、造成工作失误和损失的突出问题。
二是突出管理狠治庸懒散。加大对城市管理中存在问题的问责力度,进一步提高城市管理水平,解决城区积水、黑的经营、交通拥堵、广告杂乱、出店经营、违章建筑及违法占地占道等影响城市形象的问题,不断优化城区环境,提升城区功能。加大对群体事件、突发事件、信访案件、社会治安等领域的问责力度,不断创新综治、信访、维稳工作机制,努力提高化解社会矛盾、应对复杂局面、维护社会稳定的能力,进一步提高群众的安全感和满意度。
三是突出绕经济发展和优化经济发展环境狠治庸懒散。加大对经济发展中抓工作推动不够、抓任务落实不力、不能把事办成等问题的问责力度,完善确责、履责、问责机制,进一步引导广大干部敬畏责任、坚守责任、尽好责任。同时,加大对影响经济发展环境问题的问责力度,切实解决在项目审批、建设、投产等过程中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题,努力实现审批最少、效率最高、收费最低、环境最优的目标。加大对损害群众利益问题的问责力度,切实解决群众关心关注的就业难、看病难、住房难、出行难、上学难等热点难点问题,让人民群众共享改革的成果,进一步提高群众的幸福指数。(祁阳县纪委办公室孝雄)
来源:永州廉政网
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