本网5月8日讯5月5日，祁阳县2012年事业单位招考笔试在县职业中专举行，829名考生角逐150个职位。为确保此次事业单位招考工作公开公平公正，该县采取“三跟进”形式，取信社会公众。
一是事前跟进。此次招考涉及12个县属事业单位46个职位150名工作人员，为避免因人设岗、因人设置条件现象发生，县纪委监察局会同人事部门对招考范围、对象、条件、报名办法、时间、地点、确定面试对象比例、面试、体检、考察录用等一整套操作程序逐一作了明确规定。同时把好信息公开关，确保报考者和社会各界对招考工作的知情权和监督权。
二是事中跟进。为避免人为情感因素干扰，防止“暗箱”操作，落实考生公平、公正参与考试竞争的权利，县纪委监察局严把“四关”：一是报名关。对800多名报考者逐一审查，坚决剔除不符合报考条件的人员。二是出卷阅卷关。参与出卷、阅卷监督，严格保密纪律，明确责任到人。三是笔试关。在笔试现场设置监控录像和手机屏蔽干扰器。同时选派10名工作人员参加监考，保证了笔试工作客观公正。四是面试关。考官人选在面试当天临时从外县抽取，面试场所实行封闭式管理，纪检监察人员对面试及考官评分现场监督，面试期间考生和考官均上缴通讯工具。
三是事后跟进。确定了每个操作程序的具体负责人及工作职责，并公布监督举报电话，明确在哪个环节出现问题，就要追究谁的责任。利用新闻媒体和网络，及时将笔试、面试成绩进行公示，使广大群众能够直接了解招考全过程，提高招考透明度。（祁阳县纪委办公室王福生）
来源：永州廉政网
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