祁阳县换届“四谈”保风清气正

本网7月26日讯县镇人大政府换届在即，为确保换届风清气正，祁阳县通过实行“四谈”举措，引导干部树立阳光心态，自觉服从组织安排，正确对待个人职务上的进退留转。

一是专题谈。县委主要领导与各单位党政“一把手”进行专题谈话，提醒和警示他们在换届中带头讲党性、重品行、做表率，正确处理好换届与当前各项工作的关系，坚决做到财务不乱花、工作不能停、稳定不能松，告诫领导干部不要试探政策底线，不要顶风试法，自觉服从组织安排，积极支持、配合换届工作。

二是定向谈。县级领导与挂钩联系的县直单位、相关乡镇领导干部进行定向谈话，点评工作实绩，剖析存在不足，找准努力方向，征求谈话对象对今后工作的打算、在进退留转方面有什么要求、对换届政策及方案有什么意见建议等。

三是单独谈。结合换届考察，县委考察组与各单位领导班子成员、中层以上干部、村（居）党支部书记等进行单独谈话，宣传换届工作流程及中央、省、市纪律要求，了解换届中存在的苗头性、倾向性问题，并及时提出处理意见和建议。

四是分类谈。对主要领导干部警示其带头执行干部选任政策法规、干部监督制度及换届工作纪律等，切实担起纪律维护“第一责任人”职责；对新提拔干部在进行纪律教育和任职心里疏导谈话的同时，主动提要求、压担子，鼓励其创新思路、放手工作；对退居二线干部在肯定成绩、激励前进的同时，要求他们自觉维护大局，正确对待个人进退留转；对工作责任心不强，工作成效不明显的干部，进行诫勉谈话，指出不足，限期整改。（祁阳县纪委王福生）