江华县突出重点开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动

本网8月8日讯为深入贯彻落实中共中央、省市委组织部，人社部（厅、局）关于开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动的要求，江华瑶族自治县委组织部、县人社局决定继续深入开展以“建设人民满意机关、争创人民满意业绩”为主题的带头创先争优、争做人民满意公务员活动。该项活动根据创先争优活动的基本要求和公务员精神的具体内容，确定了“六个重点”，紧紧围绕“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”的基本要求，以“建设人民满意机关、争创人民满意业绩”为目标，加强公务员队伍的思想、作风、能力建设和机关自身建设，不断提升公务员的综合素养、工作能力和服务水平，为实现县委提出的“四大战略”、“五个打造”、“六个全国第一”和建设民族经济强县的战略目标提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

一是高度重视公务员理想信念教育。树立科学的世界观。加强马克思主义理论教育，确立正确的政治方向、政治立场和政治观点，不断增强公务员的政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒，有效地抵御各种错误思想或错误思潮的冲击与腐蚀，使广大公务员进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义、为党和人民事业不懈奋斗。

二是切实加强公务员职业道德建设。要认真贯彻落实中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于加强公务员职业道德建设的部署和要求，围绕忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁的目标,在全省广泛深入开展以“树立正确的群众观、事业观、价值观”为主要内容的公务员职业道德教育。

三是着力推动公务员工作作风转变。倡导真抓实干的作风。按照省委、省政府和市委、市政府关于开展“作风建设年”和“四深入两结对一测评”活动的部署和要求，深入开展“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为重点内容的“三解三促”活动，坚持讲实话、出实招、办实事，力求活动有要求、有载体、有成效。

四是不断提升公务员能力素质。加强对公务员的培训。结合干部教育培训《改革纲要》，研究制定公务员培训规划，科学安排培训计划，精心设置培训内容，构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的公务员培养教育体系；紧紧围绕各地经济社会发展实际，以公务员职业发展和职位需求为导向，把公务员培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位公务员的特殊需要结合起来，突出培训的统筹性、针对性和实效性，做到工作实际缺什么就补什么，岗位职责需要什么就重点培训什么，切实提高公务员的岗位适应能力。

五是进一步强化公务员考核工作。建立以业绩为导向的考核机制。以绩效评估和为民办实事为抓手，将绩效评估、为民办实事考核与公务员考核结合起来，进一步明确公务员岗位职责，细化考核指标，改进考核办法；认真研究制定公务员考核实施方案，将公务员的岗位职责以及德、能、勤、绩、廉的要求细化为具体的考核指标，层层分解到岗到人，形成从上至下的责任传递机制。

加大公务员平时考核力度，使考核贯穿于公务员管理的全过程。强化考核结果的运用，把考核结果作为评价公务员的重要依据之一。

六是充分发挥先进模范的示范作用。加强表彰奖励工作综合管理。认真贯彻评比达标表彰活动管理办法等有关政策法规，进一步规范全县的评比达标表彰活动，提高评比表彰的真实性、权威性和公信力，真正发挥评比表彰的激励、导向作用。定期开展“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，用先进个人带动集体、用先进集体影响行业。实施先进典型动态竞争机制，研究探索人民满意的公务员与干部培养使用相结合的激励机制，将先进典型的选树、宣传和使用有机结合起来，推动争创活动不断走向深入。（江华县纪委李祚国）