本网7月27日讯近年来，湖南省东安县纪委积极推行四项廉政谈话制度，从源头上防止党员领导干部违纪违法行为的发生，促进了全县党风廉政建设。
一是深入基层“下访谈”。县纪委常委分片联系乡镇场、县直单位和县属企业等基层单位，经常深入所联系的单位，同单位主要负责人进行廉政谈话，了解党风廉政建设方面的有关情况。
二是新提拔领导“任前谈”。规定所有新提拔的党政领导干部在上任前，必须接受廉政谈话。谈话由县纪委书记亲自主持，可以是单独谈话，也可以是集中谈话，内容主要包括从勤政廉政、“一岗双责”等方面，要求新提任领导干部在新的工作岗位要严格自律，正确行使权力，认真履行职责，在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。
三是苗头问题“提醒谈”。对党员干部工作和生活中暴露出来的苗头性和倾向性的问题开展廉政提醒谈话，做到早打招呼，及时提醒，把问题解决在萌芽状态。
四是轻微违纪行为“诫勉谈”。对少数已经违纪，但情节轻微，达不到处分条件的领导干部由县纪委监察局开展诫勉谈话，进行纪律教育，帮助他们悬崖勒马，纠正错误。
去年以来，该县深入基层谈话500余人次，对109人进行了任前谈话，对27人开展了提醒谈话，对5人进行了诫勉谈话，起到了预防和治本的效果。（东安县纪委办公室蒋东新）
来源：永州廉政网
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