本网8月28日讯近年来，江永县纪委监察局按照纪检监察干部队伍建设有关要求，把加强纪检监察干部建设作为一项重要工作来抓，采取“学、管、督”三项有力措施，加强对纪检监察干部严格要求、严格监督、严格管理，打造了一支党性强、品行端、作风实、素质高的纪检监察干部队伍。
一抓学习提素质。该县成立了机关学习领导小组，由一名副书记主抓，办公室、宣调室具体负责各类学习活动，建立和完善了每周周一集体学习制度，在机关干部中开展了“纪检监察每周讲坛”活动，组织讲学考学、岗位练兵、实践锻炼。2008年以来，先后选派了20余人赴中央、省、市纪委参加岗位培训。在纪检监察系统内广泛开展“内强素质、外树形象”，“学理论、增素质”等系列活动，每年都组织了1-2次调研活动深入基层召开座谈会，广泛征求纪检监察在促进科学发展和自身建设等方面存在的突出问题，并通过公布监督举报电话、发放《征求意见表》、网站求谏等多种形式，广泛征求意见和建议。
二抓管理促规范。该县不断管理促进运行规范，严密的制度扎起一道道“篱笆墙”。加强工作制度建设。围绕信访、纠风、执法监察、查办案件、宣传教育等工作岗位和重要环节，制定了《纪检监察信访接待制度》、《案件检查工作制度》、《工程建设招投标领域监督制度》、《纪检监察保密制度》等一系列制度，形成了一整套切实管用的工作规范;加强后勤管理制度建设。制定了机关考勤制度、公务接待、公车管理、财务管理、收发文管理等制度，形成了岗位管理、财务管理、小车管理、公文管理等内部制度，实现了机关管理规范化;建立目标考核评价制度。制定机关目标考评和基层目标考评方案，把工作任务分解细化，责任到岗到人，把履行职责、创新工作、自身建设等情况作为重点内容，严格考核奖惩，并作为推荐使用干部的主要依据。
三抓监督提形象。从人大、政协、企业负责人、新闻单位、机关效能监察员中聘请监督员，对机关干部作风进行评议，认真分析和查找了干部队伍建设中存在的问题和薄弱环节，并针对存在问题，提出了切实有效可行的整改措施。同时，把中纪委要求纪检监察机关工作人员行为规范制成小卡片，发放给全县每个纪检监察干部，时刻对照检查；严格执行纪检监察干部“十个严禁”规定，对违反规定者，给予勉谈话、通报批评、待岗学习、调离辞退等组织处理，问题严重的给党纪政纪处分；严格纪检监察干部办案工作纪律，从信访受理、案件查处、立案调查、案件审理等环节进行了具体规定，让纪检监察干部明确“哪些可为、哪些不可为”。（江永县纪委卢加文）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw