宁远 “三举措”加强换届期间信访举报工作

本网10月12日讯为严肃换届纪律，确保换届风清气正，防止干部“带病提拔”和“带病上岗”，宁远县纪委通过信访排查、畅通渠道、认真查处“三举措”切实加强换届期间信访举报工作。截至目前，县纪委共收到对1名考察对象的信访举报，通过认真调查核实，对举报失实的1名考察对象澄清了事实，维护了其合法权益。

一是开展信访排查。建立健全覆盖县、乡（镇）、村三级“纵向到底、横向到边”的信访信息排查机制，将信访举报工作融入“大信访”工作格局，结合乡镇信访维稳工作，加大排查、化解影响换届选举的各种矛盾纠纷的力度，力争做到潜在矛盾隐患提前预警，提前化解，把问题解决在萌芽状态。

二是畅通举报渠道。在县纪委设立换届选举信访举报电话，在各乡（镇）设立举报信箱，方便干部群众监督举报。对违反换届工作纪律的各种举报和反映，实行专人负责、专门登记、专项查办，强化党员群众和社会的监督，及时受理反映违反换届纪律的问题。

三是加大查处力度。对群众举报反映性质严重、内容具体、线索清楚的违反换届纪律的问题，由县纪委联合县委组织部，组织专门力量，进行重点核查，明确核查责任和办结时限，确保“受理一起，查清一起”。对经查证属实的，依纪依法严肃处理。（宁远县纪委信访室）