宁远联社让廉政制度变成“高压线”

近年来，宁远县农村信用合作社联合社不断加强反腐倡廉制度建设，执行制度敢于动真格来硬的，同时又针对存在问题不断地完善制度，从而保证制度的有效落实，使一项项廉政制度变成一条条不可触犯的“高压线”。

多年来，对员工开展党风廉政建设的经常性教育一直是该社的一个薄弱环节，原因在于缺少责任的落实和创新的教育模式，这项工作怎么抓、怎样才能把教育与纪检督察结为一体，一直是困扰县联社纪检监察部门的难题。从去年开始，该社主管稽核监察工作的领导率员深入调研，召集贷款户、大客户、信用社基层员工召开座谈会共6场次，还向各涉农部门、乡镇党政主要领导、乡村干部、群众代表等各界人士征求意见和建议1280多条。同时，还组织稽核监察人员到邻近的蓝山县参观学习先进经验。在充分调研掌握第一手资料的基础上，该社纪检监察部门积极开展寓教育于日常生活和工作之中的尝试。如今年春节前夕，监察室给全县农村信用社主任、副主任以及联社副股级以上干部祝福短信中巧妙地嵌入“和谐、清廉、吉祥、安康”八字，给予廉洁过春节的善意提示。既给他们送去新年祝福又敲响了长鸣的警钟。该社在创新廉政教育方式的同时还完善了驻社稽核员、基层支部兼职监察员、系统外聘请的行风监督员“三员联动”监督网络；该社还构建了机关部门、基层网点行风评议制度和稽核监察工作例会制度，解决了“由谁抓”和“怎么抓”的问题。

“让高压线带上高压电”。这是该社为保证各项制度执行到位，不断加大督察力度和处理处罚到位的精辟总结。为保证责任落实到位，县联社党委书记与各部门负责人和各信用社、分社主任签订了《党风廉政建设和案件防范责任保证书》。稽核部门推行序时性检查，将监督窗口前移；相关部门进一步加大督察力度，先后组织明察暗访20多次；县联社公布投诉电话，对群众及客户的举报建立快速反应机制，实行联社相关部门与基层网点联动，发现苗头及时扼制，防患于未然。同时，加大对违规行为的处理处罚力度，仅2007年年初以来，就发出通报5期，通报批评13人/次，行政处分7人/次，经济处罚56人/次。这带上高压电的“高压线”使原来案件频发的宁远农信联社从2006起连续二年保持案件事故零增长， 2007年度还被宁远县委、政府评为综治维稳工作先进单位。(宁纪宣)