一是注重学习，勤于思考，做执政为民的表率。坚持理论中心组学习和机关干部学习培训制度，组织党员干部特别是领导干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，认真学习现代经济、科技、法律、社会管理和业务知识，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力，通过系统性、针对性、实效性的学习，充分调动党员干部的主观能动性和积极性，强化效能建设和争先创优意识，形成多层次、多形式的学习教育格局。
二是求真务实，扎实工作，做真抓实干的表率。进一步完善为民办实事公开制度，落实首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制。坚持委局领导轮流接访和下访，建立群众诉求表达“绿色通道”。实行领导干部蹲点调研制度，把经常性调研和相对集中时间调研结合起来，每年深入社区（村）调研时间累计不少于1个月。对辖区困难弱势群体开展“一户一干部”结对帮扶制度，注重实效，每年不少于二次上门慰问，并办成一件帮扶实事。
三是廉洁奉公，清正务实，做廉洁自律的表率。委局班子成员带头树立社会主义荣辱观和正确的政绩观，践行“八个方面”的良好作风。坚持和完善党风廉政建设责任制，明确职责，逐人逐科室落实责任要求。制定了机关作风建设管理制度，强化机关干部的廉洁自律意识。建立辖区干部、单位监督评议委局机关干部工作制度和服务办事回访制度，评议结果与科室相关责任人、科室的“评先”工作和目标责任制挂钩，形成奖惩激励机制。（新纪办）
来源：永州廉政网
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