新田纪委“三措并举”加强纪检监察领导班子建设

今年来，新田县纪委监察局积极采取措施不断加强纪检监察领导班子建设，取得了较好的成效。

1、加强纪检监察领导班子的思想政治建设。一是加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。建立健全中心组学习制度，不断创新学习方式，加强对政治理论的学习。同时，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。领导班子成员每年都要完成1—2个重点调研课题，写出调研报告，为常委会的正确决策提供第一手资料。二是开好民主生活会，不断加强领导班子作风建设。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，有效提高民主生活会的质量，增强领导班子的团结。三是坚持民主集中制原则，不断加强领导班子政治建设。我们坚持民主集中制原则，充分发挥大家的积极性，建立健全了《常委会议事规则》等制度。坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属全局性的大事，干部的推荐、任免和奖惩都由常委会集体讨论决定。重大的问题，还要经过充分的酝酿、协商和讨论。

2、选好配强纪检监察机构领导干部。针对形势的发展和需要，我们对纪检监察机构领导干部在加大教育和培养力度的同时，在选好配强上下功夫。近年来，结合县乡党委政府换届和县委干部调整之机，配齐配强了全县各级纪检监察组织领导班子，一批年富力强、责任心强的干部充实到了纪检监察队伍中。同时，注重加强交流，为纪检监察机构领导班子不断输送新鲜血液。全县纪检监察机构领导班子结构得到优化，有效增强了领导班子合力。

3、加强纪检监察机构领导干部的能力建设。新形势对纪检监察领导干部的要求不仅要有更高的文化基础，而且要有更深的专业知识和多元的知识结构。为了达到这一要求，一是每年举办1-2期全县纪检监察干部业务培训班，同时，积极选派人员到上级纪委参加学习培训。二是建立领导班子学习业务制度。通过“全员讲学”，经常开展经济、金融、财会等知识性教育，并鼓励领导干部参加学历培训。三是开展“案例剖析”活动，提高领导班子成员的查办案能力。四是通过调整分工，实行班子成员内部“轮岗”，使各位常委在分工的变化中得到多方面实践和锻炼，以全面提高各方面的能力。（新纪办）