日前，祁阳推出行政效能评价制度，作为行政效能考核的重要依据，以此整治机关干部不作为现象。
行政效能评价制度是指服务对象到机关办理审批事项或机关实施公共服务管理时，机关必须向服务对象递交《行政效能评价表》，由服务对象给予评定，由县政府收回后作为机关和干部行政效能考核的重要依据。为确保效能整治长期规范进行，该县从纪检、监察、组织、人事、财政、审计、物价等部门抽调专职办公人员，挂牌成立“祁阳机关效能建设监察中心”，作为专门负责行政效能整治组织指导、督查暗访的常设机构，并制定了“行政效能评价表发放”、“行政效能考评”、“效能责任追究办法”等一系列配套措施。与此同时，该县还在新闻媒体、宾馆酒店、机关单位、市政广告牌等地方公开行政效能投诉举报电话、投诉网址信箱和县长公开电话。针对群众的顾虑，该县在行政效能监察中心专门设置了“行政效能投诉举报箱”和“行政效能评价表回收箱”，落实专人每季度回收汇总１次，在此基础上对部门行政效能作出综合评定并通报全县，作为机关和干部考核、奖惩、交流和晋升的重要依据。对群众举报部门和干部推诿扯皮、态度蛮横等行政效能低下的行为，一经查实，便依据《行政效能责任追究办法》作出相应处理。
行政效能评价制度对整治机关干部“不作为”、“慢作为”“乱作为”“暗作为”现象起到了积极有效的作用，提高了机关干部的行政效能。（祁纪办）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw