冷水滩区凤凰街道转变干部作风出实招

为切实转变干部作风，提高工作效率，更好地为居民服务，冷水滩区凤凰街道在全体干部中实行“工作承诺制、考勤通报制、限时办结制”等制度。通过采取这些举措，进一步转变了干部作风，街道干部真心实意为群众办实事、办好事，受到了广大群众的好评。

凤凰街道以区委开展的“三整顿三增强”活动为契机，着力解决干部队伍中存在的“责任感不强，工作落实不力，律己要求不严”等突出问题。一是推行工作承诺制。在开展“三整顿三增强”动员会上，街道党工委书记和办事处主任带头向全体干部职工和辖区群众对自己工作作风、生活作风、勤政廉政等方面进行公开承诺，主动接受广大干部群众的监督。街道办事处各组工作组长、社区居委会支书也大会上公开承诺，自觉接受监督，切实做到服务好辖区群众为己任，科学决策、民主决策；率先垂范、扎实干事；团结班子、友爱同事；跑项目资金、改善待遇；勤俭节约，政务公开。二是推行考勤通报制。对不按时考勤、不签到的，坚持一天一通报，并按考勤制度处罚到位，每迟到早退一次罚款10元，一个月内迟到5次以上的，扣发当月工作津贴。三是推行限时办结制。实行干部工作去向牌，实时掌握干部工作去向，坚决杜绝干部上班期间脱岗离岗办私事，工作效率低下的问题。同时，对干部在规定时间内没有办法的工作任务，各组长和社区支书要说明原因，若确定自身原因的要作出检讨。

今年以来，街道办事处已向辖区单位群众发放意见征求卡500多份，查摆存在的问题在23个，帮助群众解决实际问题31个，整治背街小巷烂路2200多米，处理各种矛盾纠纷17起，实现财政税收1100多万。（张敏 邓建勇）