宁远人事局从加强机关管理入手，推行“三、三”制，努力营造想干事、能干事、干成事、能共事、不坏事的干事氛围，促进了机关各谐。
一是坚持“三抓”。即抓政治理论学习，坚持月末集中学习和季度学习小结制度，提高政治理论水平；抓业务知识学习，坚持局领导带头学习和信息调研制度，提高工作水平和能力；抓知识更新学习，积极参加教育培训，鼓励干部自学，提高干部适应新形势的能力。
二是坚持“三规范”。即结合实际，建立健全规章制度，用严格的制度来规范工作行为；强化落实，利用月例会和集中学习时间对制度的执行情况进行通报，加强落实；强化监督，严格执行民主集中制，积极推行政务公开，推行民主评议，每年开展“满意不满意股室和个人”活动，加强监督。
三是坚持“三注重”。即注重开展各项活动，丰富业余生活，增强团队意识；注重加强思想交流，形成互相尊重、团结友爱、融洽和谐的共事氛围；注重干部发展，努力营造干部职工不断发展进取的人才环境。（曹敬忠）
来源：永州廉政网
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