从今年3月开始，为扭转公安队伍形象在群众心目中大幅滑坡的局面，冷水滩公安分局紧紧围绕“执法为民树形象”活动，集中开展队伍教育整顿活动，着力解决队伍建设存在的突出问题促进了公安队伍形象的好转。
1、存在问题找实找准
一是进行思想发动，消除思想顾虑，鼓励大家主动找问题。二是开展谈心活动，交流沟通思想，帮助民警相互查问题。三是领导干部带头，相互开展批评，发动大家积极摆问题。目前局属各单位共召开民主生活会35次，领导与民警、民警与民警之间相互交心谈心500余人次，做到了亮丑触痛，揭短露过，言无不尽。
2、对照检查把严把好
一是把握不同层次的对照揭摆关。该局要求每个单位和个人围绕四个方面的问题，对照《人民警察法》，对照《人民警察内各条令》，对照先进模范人物的事迹，对照“6·28”案件产生的负面影响，对照市区确定的重点问题“六对照”的方法，进行认真查摆，深挖根源。二是把好评议标准的审核认定关。该局共有448人填写了《民警个人自查自纠和揭摆问题的登记表》，具有一般共性问题的447人，揭摆出违纪较严重的民警1人。三是搞好综合评批的抽查考核关。对治安大队等基层单位进行了严格的抽查考核验收。
3、整改措施抓紧抓实
针对在查摆剖析中揭摆出来的问题，该局本着边整边改的原则，对一些能立即改正的问题及时予以改正，对一些成因比较复杂的问题，认真进行研究，下决心予以彻底解决。针对个别人上班不到位的问题，针对执法随意的问题，针对群众来信来访较多的问题，针对一些不服从管理的问题等，该局决心予以处分。目前，该局已有2名民警受到了党政纪立案查处，1名民警被停止执行职务，2名中层骨干被免除职务，9名民警受到通报批评、诫勉谈话等不同程序的处理，并清理了15名不适合继续在公安机关工作的协警。
4、强化公共关系建设
一是通过短信群发等形式承诺引谏。该局通过短信群发的方式，向全区人民群众介绍该局正在开展的队伍教育整顿和夏季攻势情况，充分表明抓公安队伍建设和治安工作的决心和信心。二是通过“建言献策”活动书面求谏。自8月15日起至10月止，冷水滩分局以《永州日报》为平台，开展了“我为中心城区社会治安建言献策”活动，在《永州上报》上发布了公告，在永州电视台发布了飞幕广告，公布了热线电话，面向全市各界人士征集有关如何搞好冷水滩中心城区社会治安的“金点子”、“好主意”、好建议、好举措。三是开展“三千民警下警区”活动上门寻谏。四是开展“警民座谈会”活动座谈征谏。五是开展上街公开受理投诉、法律咨询服务活动。六是开展“窗口单位优质服务月”活动。七是开展了“警营开放日”活动。
活动开展以来，各派出所、警务区共举行各种形式、多个层面的问计于民活动110余次，被邀请的社会各界群众达500余人，收集群众意见建议200余条，其中已经落实整改措施161条，在问计于民活动中发现违法犯罪线索132条，破获各类案件77起，抓获各类违法犯罪嫌疑人53人，调处和化解各类矛盾纠纷51起。（冷纪委）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw