一是生活上贴心。通过生活上关心，解决纪检监察系统非党干部的后顾之忧和思想疙瘩。推行纪委常委对所联系县直、乡镇纪检监察系统部的非党干部定期下访制度，非党干部患病住院、处理公务遭围攻、遭遇天灾人祸、工作中有较大困难无法解决和产生思想疙瘩时，纪委常委必须进行下访和慰问，帮助解决工作和生活上的困难。同时开展各类有益文体活动和富有人情味的生日献花活动，充分调动纪检监察系统非党干部的工作积极性。
二是组织上关心。强化培训，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观教育纪检监察系统中的非党干部，提高思想政治素质，筑牢思想道德防线；采取多种方式加强业务培训，逐步提高纪检监察系统非党干部队伍的政策理论水平、业务能力。今年以来，该县纪委共派出非党干部4名赴省市县进行业务培训，通过强化培训，非党干部的业务能力有了很大的提高。
三是管理上细心。实行目标管理，促进纪检监察系统中的非党干部管理规范化。年初与纪检监察系统中的非党干部签订了目标管理责任状，要求纪检监察系统中的非党干部对自己的工作每半年进行一次述职。全面实施定期考察和谈话制度。同时，建立纪检监察系非党干部个人档案，将学习培训、表彰处分、评议考核、书面考察等情况载入档案，确保管理的制度化和规范化。（东纪办）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw