蓝山县“四廉”强化新任领导干部廉政意识

为强化新任领导干部廉政意识，该县采取“五廉”措施，对新任领导干部实行了廉政考察、廉政谈话，使新任领导干部廉洁自律意识明显得到加强，干事创业的积极性明显得到提高。

一是廉政考察。在考察人员上，每次都安排纪检监察干部参与考察；在考察内容上，更加注重“廉洁”，要专门了解干部的廉政勤政情况、生活圈、社交圈以及是否存在诸如赌博等不良嗜好；在考察形式上，更加注重“监督”，通过发布考察预告、个别谈话、实行任前公示等方法，进一步拓宽群众监督渠道。

二是廉政鉴定。对拟提拔任用的乡科级领导干部，在提交县委常委会讨论决定前，由县纪委对其逐人进行廉政鉴定，看是否存在信访或违纪违法行为。

三是廉政谈话。县委对新任领导干部进行任职谈话时，同时进行任前廉政谈话，就其今后的工作、学习、生活和廉洁从政等方面提出新要求，提醒他们时刻要把好“廉关”，做到警钟长鸣。

四是廉政建档。对新提拔领导干部，县纪委及时为其建立廉政档案，将其任前廉政谈话记录等资料存入廉政档案，并把他们平时有关廉政情况纪录在案，作为其将来提拔和使用的重要依据。