江华县委组织部四项措施加强组工干部作风建设

江华县委组织部结合“改进作风，狠抓落实，创先争优”主题实践活动，采取四项措施加强组工干部作风建设，激发整体合力，发挥整体效能。

一强素质。组工干部加强学习，不断提高理论素质，县委组织部为组工干部购买了《细节决定成败》、《没有任何借口》、《落实要到位，关键看落实》、《公务员必读》等书籍。形成了学历提升、轮流主持学习、轮流外派学习等制度，开辟了“季末讲坛”，设主讲一名，辅讲一名，轮流进行专题讲座和组织业务学习。建立了干部学历提升奖励补助制度，鼓励干部提升学历，营造干部职工提升素质的良好氛围。

二抓调研。制定了撰写信息和调研文章奖惩制度，要求每一名组工干部每月撰写调研信息2篇以上，每季度写1篇调研文章。将撰写信息和调研文章的情况纳入干部年度考核内容。今年以来围绕如何当好农村党支部书记、村干部待遇如何落实等专题进行了调研，并撰写了高质量的调研报告，总结、推广经验和成果。同时，对在调研中发现的一些问题及时予以解决。

三重创新。牢固树立“创新是组织工作的生命线”的理念，激发创新意识，创造性地开展工作。开展“金点子”征集活动，全面激发组工干部的创新意识。针对多年来发展党员工作程序难把握、环节难控制、档案难规范的问题，建立了发展党员工作流程管理制度，规范了发展党员工作程序，提高了发展党员的工作质量。

四严纪律。建立工作月报制、工作督办制、失误责任追究制、考核奖惩制等制度。推行目标管理，将工作目标、措施和责任细化，定期检查工作完成情况，建立年初建帐、季末查帐、年底交帐的工作落实机制和压力传递机制，使全体组工干部时刻保持“弓满弦紧”的工作状态，增强责任感。全面推行“五不准”----不准公务在我这里延误，不准差错在我这里发生，不准工作在我这里中断，不准让前来办事的人在我这里受到冷落，不准让本单位的形象在我这里受到影响。