江永县纪委建立并实施了三项谈话制度，不断深化干部教育活动。
一是廉政谈话筑“防线”。他们对新提拔的科级领导干部，尤其是对有特权、易引发不廉洁问题的执纪执法部门的干部，进行上岗前廉政谈话，有针对性地进行党性、党风、党纪教育。近三年来，共对219名新提拔的科级领导干部进行了任前廉政谈话。
二是诫勉谈话敲“警钟”。对犯有轻微错误不宜给予纪律处分的副科级以上领导干部，下达《信访监督通知书》，由有关领导出面与诫勉对象谈话，指出其存在的问题，提出改正期限，并作好记录存入个人廉政档案。对超过期限不检查、不整改的，视其情节给予党纪政纪处分。近三年来，下达《信访监督通知书》42份。
三是回访谈话卸“包袱”。积极组织开展回访教育活动，进行“术后护理”，以关怀与真情温暖处分人员。近三年来，组织开展回访教育活动8次，与114名受处分党员干部进行了回访谈话，促进了犯错误党员干部的思想转化。截至目前，已有26名受过处分的同志因政绩突出，被重新提拔任用，其中任科局（乡镇）一把手的9人。（江纪宣）
来源：永州廉政网
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