祁阳县开展“五讲五比”活动推进机关作风建设

祁阳县在加强干部作风建设中，采取“五讲五比”活动来推进机关干部作风建设。

一、讲学习、比素质。通过在机关中开展“八荣八耻”、提倡“大兴八风”和社会主义和谐社会等主题教育；号召“阅读进机关、学习进机关”和要求机关干部一月读一本好书，一年写一篇书评等活动，在机关内大兴学习之风，提高素质。

二、讲服务，比实绩。继续推行机关首问负责制、责任追究制、限时办结制等制度。认真开展机关行政效能监察工作，建立行政审批和行政效能等过错责任追究制度。推行机关工作月报月结制度。要求将上月工作完成情况和下月工作安排上交汇总。对上月计划未完成的工作要认真分析原因。

三、讲团结，比合力。通过民主生活会、机关干部交流会、党支部生活会等方式，在机关干部中广泛开展讲团结比合力活动，遇到“急事、难事、险事”能互相合作，群策群力，共同促进问题的解决。

四、讲奉献，比爱心。号召全体机关干部“找困难事、找困难人”开展“一对一”帮扶活动。号召全体机关干部进行爱心捐赠，奉献自己的爱心。

五、讲正气，比廉洁。一方面，严格遵守机关各项工作制度和作息制度。对上下班制度、值班制度等进行规范。另一方面，牢固树立艰苦朴素、勤俭节约的思想，带头改变大吃大喝和滥送土特产的做法，完善机关食堂接待办法，严格控制接待无标准的现状。建立健全机关干部诫勉谈话、定期汇报、年度考核、述职报告、离任经济责任审计等制度，以及考勤、用车、礼品礼金登记等日常管理制度，加强对机关干部生活圈和社交圈的考察和监督。