东安县三管齐下加强下基层工作队员管理

为保证围绕“三最”搞调研活动真效果，东安县从三个方面入手，进一步加强了对下基层驻村工作队员的管理。

一是建立管理考核制度。该县出台了《东安县下基层工作队员管理考核办法》，明确了下基层驻村干部的工作任务和职责，对工作队员提出“五个不准”（不准作风漂浮、不准各自为政、不准吃拿索要、不准违法乱纪、不准擅离职守）要求。

二是深入开展明查暗访。县作风建设督查组采取不打招呼随时“访”，不听汇报亲自“查”，不拘形式随机“测”等方法，深入各村，走访基层干部群众，了解下基层干部的驻村工作情况，掌握下基层干部驻村的第一手资料，并详细查看工作队员日记和有关会议记录等文件资料。

三是抓好典型示范带动。县作风建设领导小组组织工作队员每月召开2次碰头会，认真挖掘、总结先进典型经验，激励工作队员扎实开展驻村工作，形成你追我赶的良好局面。

今年3月围绕“三最”搞调研活动开展以来，该县下基层驻村干部共为农村党员上党课50余场，发放学习资料8000余份，举办农业实用技术班30多场次，走访困难群众120多人次，为困难党员、贫困户送去米、面、油、钱及其它生活资料，价值约40多万元。