近年来，宁远县狠抓干部作风建设，体现出“高、大、快、严”的特点，实现了干部作风的大转变，干群关系进一步密切。
认识高。一是主要领导亲自抓，成立了县作风建设领导小组，县委书记严兴德亲自抓、亲自过问，县纪委监察局、宣传部、组织部、财政局、人事局等相关单位共同参与。二是全县各单位、各乡镇成立了专抓机构，“一把手”担任本单位作风建设直接责任人。
声势大。一是宣传力度大，采取了多式样的宣传手段和宣传方法，在主要路口、路段，通过电子屏幕、电视、网站、报纸、文件简报等，营造全民参与作风抓作风的氛围。二是社会反响大，通过举报电话，接受群众举报，将干部作风的一举一动、一言一行至于社会的监督之下。三是群众呼声高，群众满意度高，在“不满意度单位测评”中，群众对单位的满意度达到90%以上。
行动快。一是部署快。县里召开动员会进行部署后，各单位、乡镇迅速根据实际出台实施方案，成立督查组，制定作风建设相关制度。二是督查快。某局一副局长下乡，在工作时间打牌，作风办接到群众举报后，迅速出击，半个小时赶到现场，并用摄像机对现场进行拍摄，掌握固定证据。
处理严。一是督查严格。牵头纪检、组织、公安等部门开展联合巡查，深入宾馆、酒楼以及娱乐场开展几次较大规模的明察暗访，重点查纠国家工作人员上班纪律、中餐饮酒、公车私驾、酒后驾车、打牌赌博等违规行为。二是追责实在。根据《宁远县“十个一律处理”实施意见》、《宁远县党政机关工作人员作风问责暂行规定》等作风建设的相关文件，2012年以来，该县处罚和问责了83个单位，157人次，处理规模大，处理人数多，处理标准严。（宁远县纪委 林可）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw