江华：干部任用“无缝监管”

5月4日至8日，湖南省江华瑶族自治县从有关单位抽调41名干部组成11个考察组分赴72个单位进行干部考察，每个考察组都安排了纪检干部参加，这是该县强化干部监管的一个侧面。

一是干部考察全程监管。无论是县乡党委、人大、政府、政协换届，还是县直单位领导干部调整、提拔，只要涉及到干部任用，县纪委都会派出工作人员与县委组织部等单位组成考察组，全程参与干部考察工作，采取找人谈话、查阅资料等形式全面客观地了解干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、心理素质等方面的情况，实事求是地写出考察报告。

二是接受纪委、计生委审查。干部提拔任用前，必须征求纪委、计生委的意见，由县纪委审查是否存在违纪行为，由县计生委审查是否违反计划生育规定，县纪委、计生委出具明确意见后，才能提交县委常委会讨论。

三是广泛接受社会监督。干部任用严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行，经过民主推荐、组织考察、政治审查、常委会讨论、票决、公示等环节后，才能任用。干部考察和干部任用前，向社会公布举报电话，在县电视台公布拟提拔人员名单一周，广泛接受社会监督。

四是严肃干部纪律。在干部考察和干部任用过程中，一旦发现违纪行为，调查组立即开展调查，对违纪人员进行严厉查处。2011年以来，该县共研究调整干部7批次477人次，没有出现一例“带病上岗”、“带病提拔”情况。（江华县纪委 尹世禄）