2012年以来，江永县纪委监察局对干部实行分类教育监督，成效明显。
一是任前谈话筑“防线”。对新提拔的副科级干部任前进行有针对性的党性党风教育，教育他们“为人心存百姓，掌权心存廉政，做事心存公正”，筑牢廉政勤政思想防线，重点对执法部门的干部进行预防教育，全年共进行任前廉政谈话85人次。
二是诫勉谈话敲“警钟”。对领导干部存在的一般性工作失误，由纪委主要领导进行诫勉谈话；对领导工作作风、工作方法等方面存在的问题，通过约谈或召开民主生活会的方式，加强警示教育；对有较明显问题但又不够党纪政纪处分的，予以诫勉，限期整改。全年开展有针对性诫勉谈话14人次，其中涉及单位一把手6人。
三是回访谈话卸“包袱”。针对一些受处分干部思想包袱重、情绪低落的实际情况，先后对12名受处分的党员干部进行回访教育，帮助他们调整心态，正确对待组织处分。 （江永县纪委 卢加文）
来源：永州廉政网
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