近年来，宁远地税局立足本地特有的人文历史环境，精心打造与和谐地税相适应、与依法治税相协调、与传统美德相承接、与时代精神相统一的地税特色廉政文化，有力地促进地税事业健康发展。
一是搭建展示平台，将廉政文化与地税文化相融合。提炼具有特色的管理理念、团队精神和文化品牌，建立了高标准的廉政文化长廊，通过20多幅翔实生动的图文资料和影像资料，再现了宁远地税成立以来的辉煌成果和廉政建设的突出成绩，成为广大干部职工自我教育的基地和对外展示形象的窗口。
二是搭建场地平台，将廉政文化与办公环境相融合。利用楼梯和走廊，制作20多块寓意深刻、形象贴切的廉政图版，建起了廉政文化墙；在每个办公室，悬挂特色鲜明的廉政教育匾额，使干部职工在耳濡目染中受到教育和触动。
三是搭建网络平台，将廉政文化与办公系统相融合。征集精选廉政格言100多条，制成每日一警句，每天办公微机开机时播放；将荣辱观教育、党风廉政建设的相关要求等配上精美图片，制成微机屏保，定期更新，让大家时刻受到廉政文化的感染。四是搭建短信平台，将廉政文化与通讯工具相融合。制作大量廉政手机短信，不定期发送给干部职工，近三年来，已发送廉政短信10条，1000多人次，随时督促干部职工自警自励。
二是拓宽载体，增强廉政文化的渗透力为增强廉政教育效果，该局着力活化教育形式，以“六个一”活动为载体，全方位构建廉政文化教育网络。一是组织“一片”教育。每月选取一部廉政教育片，放到局域网上，让广大干部职工随时随地观看，以达到强化教育、警钟常鸣的效果。二是开展“一课”教育。每个季度做一次廉政作业，并将廉政知识纳入网上考试内容，做到以考促廉。
三是推荐一本好书。每年向干部职工推荐一本廉政图书，“读书思廉”在宁远地税已经成为一种自觉行为。
四是举办一系列廉政文化活动。以“学时代先锋、做诚德模范、懂感恩生活”为主题，通过组织摄影书画展、廉政文艺晚会、廉政歌曲演唱、体育比赛等活动，不断丰富干部职工业余文化生活，有效提升了廉政教育的文化品位。
五是开展一次家庭助廉活动。每年不定期开展家庭助廉活动，延伸廉政文化触角，多次召开家属助廉座谈会，共同观看警示教育片，发放助廉倡议书及廉政建设监督联系卡，明确监督内容和责任，公开联系电话，建立与干部职工家属的长效联系机制，共同构筑组织、个人、家庭三道防线。
六是形成一系列典型和警示教育。充分发挥典型的示范带动作用，每年进行廉洁勤政先进单位和先进个人评选，特别是以“时代先锋”为榜样，广泛开展了"争做廉洁自律税官"活动。同时聘请司法局、检察院专家以案说纪等形式，增强干部职工的廉洁从税意识。
三是健全制度，增强廉政文化的影响力加强廉政文化建设，教育是基础，制度是保障。该局从健全制度入手，加强全方位的监督管理，促进良好作风的形成。一是健全监督制度。积极推行“一岗双责”制度，在“一把手”负总责的基础上，层层签订廉政责任书，建立健全一系列行之有效、全方位的内部管理制度，加强对制度执行情况的跟踪检查，大力推行执法过错责任追究制，充分发挥制度的约束和规范作用。二是严格监督手段。以“两权监督”为重点，加强了对重要人员、重要岗位、重要时期、重要事件的监督，严格内部审计，全面开展执法监察，最大限度地减少了执法过错行为的发生。三是拓宽监督渠道。加强税检共建，建立税企联系制度和定期走访制度，每年召开特邀监察员工作会议，通过公开栏、外部网站等载体加大政务公开力度，以公开举报电话、发送征求意见信等形式，自觉接受社会各界和广大群众的监督。（蒋正国）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw