今年以来，舜管局加大了对中心工作、重点工作、重要会议、重大决定和文件精神以及领导批示件、交办件、各次会议安排工作的贯彻落实，采取定期、不定期、随机抽查等方式“拉网”抓督查督办，着力创新工作方法，进一步改进全局工作人员的工作作风，取得了一定实效。截止目前，全局共开展定期、不定期、随机督查10余次，督查督办各种事项422件，立案调查5起，给予党政纪处分5人，给予当事人经济处罚5000元。
一、坚持统筹安排，切实加强督查督办工作的组织领导
一是成立了工作机构。为进一步改进工作作风，密切联系群众，推动全局督查督办工作深入开展，特成立了局党委督查督办工作领导小组，下发了《关于成立东安舜皇山国家森林公园管理局党委督查督办工作领导小组及办公室的通知》（舜发[2013]19号文件），由党委书记、局长担任顾问，纪委书记担任组长，其他各党政领导和纪检监察室主任担任副组长，下设办公室，由局纪检监察室主任兼任办公室主任。二是出台了工作实施方案。结合实际，局里下发了《舜管局2013年督查督办工作实施方案》（舜发[2013]10号文件），明确了督查督办工作原则、工作范围、工作内容、工作方式方法、奖罚办法和工作纪律。三是加强了组织协调工作。根据工作需要，为进一步加强组织协调，特从局政工科、办公室、林工科、工会、护林防火办、规划建设科等相关科室抽调部分工作人员10余人组成督查督办工作领导小组成员，负责开展督查督办日常工作。
二、开展定期督查，扎实加强督查督办工作的贯彻落实
督查督办工作是一项艰巨性工作，督查督办的力度如何直接影响各项工作的进展和落实。因此，要做好每件督查督办工作，就必须增强责任感、使命感和社会感，坚持该督查的必须督查，督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。督查督办工作领导小组每月初定期对各党政领导分管、25个科室、8个工区上一个月的各项工作按照抓落实、抓效率、抓较真的“三抓”方式进行督查督办，即：抓督查就是抓落实，提醒责任主体、发现问题、总结经验，确保领导决策和实施方案的贯彻落实，不只停留在纸上、会上和口头上；抓督查就是抓效率，着力解决抓而不紧、抓而不实，落实重点不够突出等问题，助推了全局各单位实现工作的快节奏、高效率；抓督查就是抓较真，必须做到实事求是，严肃认真，敢于“较真”，敢于“亮剑”，敢于碰硬。每次督查后，领导小组都严格按照每件事项的落实情况下发情况通报，对上月没有完成的事项下发督查督办通知函，确保事事都能落到实处，件件都能得到回音，真正做到不漏项、不缺位。
三、采取暗访督查，积极打造督查督办工作的长效机制
对于在决策落实过程中出现的某些“中梗阻”现象，领导小组采用暗访督查、随机抽查等工作方法，事前不打招呼、不发通知，明查暗访，随机检查，了解真实情况，查出“卡壳”原因，一针见血地找准问题，切实解决相关问题。一是利用照相机、摄像机等工具，对局各科室、工区工作人员是否存在上班时间打牌、玩游戏、炒股、QQ聊天、看电影，工作时间是否饮酒以及上班是否在岗值勤、酒后驾车等相关情况进行全程摄影或拍照，发现问题及时处理和通报，构成违纪的依法予以立案查处。二是针对全局山林面积广、护林员人数少，特别是夜间偷盗林木现象较多，为切实加强对各直属、工区哨所护林员的监督管理，督查组采取夜间随机抽查的方式，对各直属、工区哨所护林员进行督查，确保直属、工区哨所工作人员能到岗到位，防止偷盗行为的发生。
四、加强重点排查，强化对社会管理综合治理黑名单的监管
4月中旬，为进一步加强全局社会管理的综合治理工作，由局党委督查督办工作领导小组组织各科室人员，采取无记名填写的方式对无理上访、已回复事情重复上访、非法组织上访人员等信访维稳工作重点管理人员的详细情况进行了摸底排查；与此同时逐科室按姓名，对参与赌博人员，按没有、偶尔、一般、严重四个标准，采取无记名投票的方式，对有赌博不良习气的人员进行了民意摸底排查，进一步加强了对有赌博陋习前十名的黑名单人员和多次无理上访人员的监管，确保社会稳定和谐。（蒋东新邓朝晖）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw