“四个结合”抓实作风建设

今年以来，梅溪镇党委、政府将干部作风建设摆上重要议事日程，广泛听取意见，严格规章制度，通过制定“四个结合”措施，切实转变了干部作风。

    一是与考勤考纪相结合。镇班子会议研究，成立了镇作风建设领导小组，由政协联工委主任兼任办公室主任，同时出台了镇值班备勤制度，要求镇干部每天早晚实名签到。白天到岗不少于20天，缺席一天，扣30元，晚上住宿不少于15晚，缺席一晚，扣20元。发现被代签的，被代签人每次罚60元。对于考勤结果，每周一通报，每月一结账，具体情况由作风办在公示牌上公布。

二是与进村入户相结合。镇统一制作了党员干部民情日记，规定每月进村入户不少于18天，月底逐一检查，一般干部由作风办检查，班子成员由党委书记检查。对意见集中、问题突出、措施得力的民情日记，镇作风办整理编发简报。

三是与当前工作相结合。围绕党的教育路线教育实践活动，每名干部走访不少于40名村民，并如实填写走访调研记录表；围绕民调工作，每名干部走访不少于100名村民；围绕城乡环境同治，每名干部需走访联系村村民小组长；围绕春耕生产，每名干部走访种粮大户不少于2名。

    四是与群众监督相结合。镇作风办公布了举报电话，设立了意见收集箱，对群众反映干部存在的办事拖拉、态度恶劣、敷衍了事等行为，视情节给予罚款、通报处理。（梅溪镇人大主席 周舟）