今年来，永州市公安局纪委严格民警队伍管理，狠抓纪律作风、制度落实、文化建设和案件查办，深入推进“零违纪”优秀公安团队建设，队伍的凝聚力、战斗力和执行力明显增强，打造出了一支忠诚担当、清正廉洁、执纪如山、作风硬朗的纪检监察队伍。市局连续5年被评为“全省公安党风廉政建设先进单位”，连续3年被评为“全市反腐倡廉建设先进单位”；市局纪委先后获得局机关“先进党支部”、“精细化管理先进单位”等多项荣誉；10余名民警受到表彰奖励。
一、坚持以育倡廉，筑牢“不愿违”的思想防线。
市局纪委始终坚持政治建警、以德育警，通过多种途径教育和引导广大民警牢固树立清正廉洁的思想品德，筑牢“不愿违”的思想防线。一是注重教育倡廉。在廉政教育模式上，纪委把廉政教育作为各单位学习的规定动作，坚持每月一次“廉政教育日”活动；把节前教育拓展成廉政谈话，坚持每个节日一次，使廉政教育常态化。在廉政教育内容上，纪委始终坚持正面引导、反面警示相结合的原则，积极开展勤政廉政先进典型的宣传，认真组织学习各类违法违纪案事件通报，组织观看《“规划”错了的人生》、《作风陋习面面观》等警示教育片，使民警不断增强廉荣贪耻的意识。同时纪委把冷水滩区看守所、柳子届确定为廉政教育基地，每年组织民警参观学习，要求全体民警“必去”、“必醒”、“必思”。二是注重文化倡廉。市局纪委通过开展廉政文化的“四进”活动积极搭建反腐倡廉的新平台。一进机关，纪委通过广泛开展短信传廉、读书思廉、咏诗颂廉、廉政征文、廉政演讲、廉政歌咏等廉政教育活动，促进廉政宣传教育从“文件”走向“文化”，并每年发送“温馨提醒”廉政短信3000余条，举办十佳“廉政勤政民警”、“民警廉内助”评选活动，不断传递崇廉尚廉的正能量，弘扬廉荣贪耻的新风尚。二进基层，市局纪委通过廉政歌曲大家唱、征集警言警句、廉政书画创作等活动，增强廉政文化的普及性。将廉政教育，廉政文化建设纳入到民警轮值轮训培训内容，增强廉政文化的针对性。三进家庭，市局通过召开民警家属座谈会，给每位民警家属发放《致民警家属的一封公开信》，发起家庭助廉倡议，切实把监督工作做到家。四进社会，市局纪委通过聘请警风警纪监督员、“随警”监督员和“群众路线教育实践”活动三大平台，广泛征求社会意见，主动接受群众监督。三是注重作风倡廉。市局纪委结合“能力建设年”、“正风肃纪”等活动，提出了“投诉民警案件和民警违法违纪案件下降；不发生有影响的违法违纪案件、不发生被上级公安机关督察通报的重大问题”的“两降两不发生”目标。围绕这一目标，纪委狠抓党员领导干部作风建设，积极开展专项行动，着力解决公安队伍中的突出问题。
二、坚持以制保廉，筑牢“不能违”的制度防线。
在教育引导民警廉洁自律的同时，市局纪委坚持以制度建设为重点，规范权力监督运行机制，筑牢“不能违”的制度防线。一是落实责任签约。市局局长与各单位主要领导签订了党风廉政建设责任状，每位民警签订了《无违禁承诺书》、《不使用违规车辆承诺书》，形成了齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是完善制度建设。市局纪委根据队伍状况的现状，完善了《全市公安机关领导干部个人重大事项报告制度》、《全市公安机关领导干部述职述廉工作规定》、《永州市公安机关领导干部责令辞职、引咎辞职暂行规定》、《永州市公安局领导干部责任追究制》、《永州市公安局领导干部任期经济责任审计实施办法》以及制定出台了《随警监督员暂行规定》、《廉政谈话暂行规定》等规章制度。三是规范制度运行。纪委严格落实对重点单位、重点岗位、重点环节的监管力度，突出对窗口部门、后勤财务、监管场所等部门的监督。对局里的重大项目安排、人事任免、重大决策及大额资金使用均进行了监督。扎实开展了“小金库”专项治理，个人重大事项报告清理等活动。着力监督了招录警、工程招投标、评优评先等工作，始终确保权力在阳光下运行。
三、坚持以督促廉，筑牢“不敢违”的监督防线。
市局纪委在严厉惩处各种违纪违规行为的同时，努力构筑“大监督”的工作格局，内外兼修“反腐墙”。明确监督主体，扩大监督范围，筑牢“不敢违”的监督防线。一是加强监督组织建设。市局纪委定期召开党风廉政形势分析会、谋划反腐倡廉工作措施，加强纪委自身建设，充分保障和发挥纪委依法查处、依法监督职能。定期向党委汇报纪委工作，确保纪委工作有职、有权、有为。二是加大内部督察力度。联合机关党委、督察科等部门，通过定期、不定期督察检查，对民警节假日值班备勤、就餐纪律、上下班和警容风纪情况进行督察，对督察到的情况通过市局督察信息网的曝光台进行曝光。同时，通过局机关各部门轮流抽调民警组建督查队、县区抽调民警开展交叉检查等方式，深入县区和基层所队开展暗访督查，严肃查处和曝光违反规定和禁令的典型案件，并加大了对重点单位、重点部位的督察力度，切实做到“两个延伸”，即由工作场所向非工作场所延伸，八小时内向八小时外延伸，把易出问题的枪、酒、车、赌四个环节作为重中之重进行督察。实行全方位、多渠道的监督，对查出的问题不遮掩、不藏忧，提出明确督查意见，落实责任，限期整改，并及时向党委汇报，进一步研究对策，落实措施。三是拓展外部监督渠道。市局纪委通过上门走访、召开会议、报告工作、聘请特邀监督员等形式，积极拓展外部监督渠道，直接、广泛、深入地听取人民群众对公安机关依法履行职责、行使职权、遵守纪律的意见和真实反映。市局每年聘请10余名各行业、各层面具有一定影响力的特邀监督员，定期召开警风警纪监督员座谈会。进一步增加公安工作的透明度，强化人民群众监督、理解、支持公安工作的力度。四是严肃查处违法违纪案件。一是拓宽群众投诉举报渠道，认真受理群众涉警信访投诉和举报，做到“来信必查、来访必接、有查必复”；充分发挥网络的正能量，拓宽群众参与监督举报渠道。二是突出办案重点。坚决惩治腐败，对民警违法违纪问题和案件，市局纪委坚决做到发现一起，坚决查处一起。近三年来，全市各级公安纪检监察部门共立民警违法违纪案件100余起150余人，均全部依法处理到位。通过严肃查处公安内部违法违纪案件，有力的维护了群众利益，教育了广大民警，筑牢了“不敢违”的监督防线。（永州市公安局纪委 张建民）
来源：永州廉政网
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