今年以来，冷水滩区纪委在贯彻落实中央纪委“三转”要求上下功夫，积极抓早抓小，针对党员干部苗头性、倾向性的问题，以信访监督工作为着力点，不断创新信访监督机制、拓宽信访监督范围、加大信访监督力度，收到良好的效果，截至目前为止，对全区共计16名党员干部实施了信访监督，较以往相比，信访监督的覆盖面和影响力明显扩大和提升。
一是创新信访监督的机制。今年在创新信访监督机制上下功夫，要求被信访当事人说明情况的材料必须经过单位党委负责人、纪委负责人签署明确的审查意见后回复，将上级监督、同级监督和群众监督有机结合起来，同时也倒逼党委主体责任和纪委监督责任的落实。
二是创新信访监督的范围。除了区本级管辖范围内的科级党员干部之外，还将乡镇、区直单位管辖范围内重点部位及关键岗位的股级干部和村、社区党支部书记纳入进来，实施提级信访监督。将已做说明但群众仍然反映不断的干部列入区纪委重点关注范围，问题若经查实，将从重从严处理。
三是创新信访监督的过程。对函询、约谈等事后监督过程进行有效的延伸和拓展，通过“谈心提醒”关爱教育工程、印制廉政卡片、发廉政短信、印发《给全区党员干部的一封信》、干部任前廉政谈话等方式，进一步加强事前和事中监督，切实保证信访监督贯穿党员干部履职过程的始终。(张敏)
来源：永州廉政网
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