2014年以来，祁阳县扎扎实实履行“两个责任”，坚定不移正风肃纪，知责明责，主动担当，各司其职、各负其责，全面推动“两个责任”落实到行动上。
主动担责，推动制度落实
认真学习省委“一意见一办法”，出台《2015年祁阳县党风廉政建设和反腐败工作责任制分工意见》，全面推行“责任清单”，按照“谁主管，谁负责”的原则，将责任逐一分解，通过与全县134个单位党委（党组）、纪委（纪检组）签订主体、监督两个责任书，推动责任主体认真履行职责，确保各项工作落实到位。
健全“领导干部上讲堂”、“集体学习日”等制度。去年以来，全县各级党委（党组）中心组组织专题学习150余次；县委书记带头，各级党政主要负责人讲廉政党课180余次；邀请省委党校专家来祁开展党风廉政建设专题讲座20余次。
完善干部管理制度。制定《祁阳县领导班子和领导干部分类定级管理制度》等多项制度，从优化考核方式、精简考核指标、强化考核结果运用等方面选好用好干部,严禁“带病提拔”、“带病上岗”。
严格实行责任考核制度。将反腐倡廉建设纳入全县目标管理考核的重要内容。县委、县政府带头督促检查各级各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况。严格进行奖惩兑现，对贯彻不力的单位和领导、对违反纪律的部门和个人，严格追究责任。
认真负责，强化主业落实
祁阳县纪委深入推进“三转”，从与纪检监察主业无关的机构和工作中主动退出，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，全力推动监督责任的落实。
突出办案主业，推进反腐败工作深入开展。去年来，全县党纪政纪立案81件，移送司法机关3人，同比增长35%，纪检监察成案率明显提升。
有力整治作风突出问题，净化政治生态。在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重要时间节点，重申纪律、明察暗访、通报批评已成为新常态。去年来，全县开展暗访39轮次，下发通报15期，通报批评单位67个，通报批评97人，免职20人。
加大预防腐败力度，增强反腐意识、责任意识和法纪观念，筑牢拒腐防变思想防线。组织全县党员干部学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》；观看《高速公路上的腐败陷阱》、《作风建设永远在路上》等廉政教育片；参观祁阳县陶铸廉政文化警示教育基地；旁听县人民法院腐败案件的审理过程，听取腐败案件被告人的现身说法；开展廉政谈话、个别约谈，打好廉政“防疫针”。截至目前，累计约谈58人次。
加强纪检监察干部队伍建设，严格管理监督。聘请10名兼职纪检监察员，开展纪委书记（纪检组长）集中述责述廉，加强内部监督制约，严抓严管，严防“灯下黑”。
开展电视问政，倒逼责任落实。对近年来一些领导干部存在“为官不作为”的错误思想和干部“出工不出力”的问题列入追责范围，对群众反映执法不力，城市建设存在突出问题，农村、城市“低保”等一系列问题，开展 “电视问政”，实行跟踪督查，限期整改，“问”出了一片新风，整改了反映的问题。去年以来，查处“慵懒散”问题54个、125人，免职2人。
开展股室测评，问责不满意干部。整治“门难进、脸难看、事难办”问题，对县直机关股室负责进行大联考，对排名在最后10名股室负责人进行免职处分，对排名在最后11-20名，进行戒勉谈话或调离原单位，同时对分管领导或单位负责人给予戒勉谈话或调离原单位，有力地促进全县机关干部作风大转变，真正推动责任落实到基层“末梢”。
开通问责投诉举报电话、公布网络投诉渠道和信件投诉地址、建立监督工作联席会议制度等方式整合社会监督力量，并通过媒体曝光、明察暗访、畅通群众诉求渠道等方式切实增强了问责实效。
刚性追责，加大督查落实
对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，“四风” 突出问题，顶风违纪问题等，坚持“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。去年以来，在公车私用、公款吃喝、公款送礼、党员干部参赌涉赌、暗箱操作、权力寻租等问题中，全县追究了11名干部党风廉政建设主体责任。
严格执行责任追究办法，健全责任分解、监督检查、倒查追究体系，做到有错必究、有责必问，解决好不愿担当、不敢担当的问题,切实把责任压力传导至终端。
去年以来，查处侵害群众利益行为418起680人；查处基层干部违纪案件19件，问责23人，收缴违纪金额18.1万元；查处损害经济发展环境和影响机关效能建设典型案件37起，给予党（政）纪处分36人，组织处分24人。（伍祎敏 邓荐）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw