今年以来，江永县人社局局党组主动履行主体责任，局纪检组认真落实监督责任，深入推进“转职能、转方式、转作风”，党风廉政建设和反腐败工作取得了良好的效果。
一是抓主要责任，强化责任担当。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，与各项业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，成立党风廉政建设领导小组，开展“整治慵懒散”、“整治门难进、脸难看、事难办”等专项治理，把党风廉政建设责任制考核与系统各单位绩效考核相结合，启动行政问责程序，从严处理违规行为。局长对党风廉政建设坚持做到“四个亲自”，切实履行好抓班子、带队伍，管自己、作表率的职责。班子其他成员认真履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，切实负起对分管范围内的党员干部的教育管理和监督责任。
二是抓教育，夯实思想基础。局党组充分运用各种载体，经常性开展理想信念教育、反腐倡廉形势教育、警示教育。第一，组织党员学习《习近平关于党风廉政建设何反腐败斗争论述摘编》，并观看《高速路上的腐败陷阱》，真正使廉政教育有声有色，入耳入心。第二，局班子成员定期开讲廉政党课，有效提高局内党员政治思想觉悟。第三，局机关设置了廉政文化宣传栏，办公场所和楼道内悬挂廉政图片和格言警句，并开展廉政文化进家庭活动，把廉政教育延伸拓展到干部工作生活的方方面面。第四，坚持常教育、常提醒，每逢重大节日期间，局党组召开会议，重申各项纪律要求。局纪检组向局系统全体党员干部发送廉政提醒短信，让广大党员干部时刻对照党纪国法，规范个人行为。
三是抓制度，建立长效机制。进一步修订完善了机关《财务管理制度》、《公务接待制度》、《公车管理制度》等20余项规章制度，织密“防护网”，筑牢“制度笼”。建立了局机关“廉政灶”，规范公务接待。公车管理实行派车单制度，公车钥匙每个节假日前统一交办公室管理，杜绝公车私用现象。财务管理严格执行“一签三审”和公务开支公示制。推进权力公开运行机制，对涉及行政审批、行政执法的服务事项和运行机制流程进行公开，规范工作流程。
四是抓作风，提升服务水平。出台了窗口用语和电话文明用语，提高窗口工作人员文明服务意识，规范办事流程，把群众关注的就业、养老、医保、劳动维权等政策法规、办事程序印成便民手册、彩页，免费提供给服务对象。开展窗口单位作风专项整治行动，设立了“导办台”，实行服务导办制和服务接力制，推行证件免费复印服务，各服务窗口配备了医药箱、饮水机、老花镜、雨伞等人性化服务设备。开展“送政策、送温暖、送服务”活动，解决服务群众“最后一公里”问题。
五是抓监督，严格正风肃纪。对新任职的，对有群众反映的，对出现倾向性、苗头性问题的，对发现违规违纪行为的坚持实行廉政谈话、提醒谈话制度。局纪检组定期不定期的对服务质量、工作纪律进行明查暗访，对发现的问题实行通报、约谈，问题严重的按照规定进行处理。开展廉政风险排查，查找漏洞，强化监管，并制定防控措施，规范权力运行。突出对就业创业资金、社保基金运行、工伤认定、人事招考、职称评聘、工资晋升、退休审批等重点部位、热点岗位实施重点监管。规范就业资金使用，严格按照规定的范围、标准、程序使用，坚持专款专用。拓宽外部监督渠道，设立举报箱、公布投诉电话、设置意见簿。（钱建洪）
来源：永州廉政网
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