今年以来，冷水滩区纪委聚焦作风建设，坚持抓小抓早，履行监督责任，创新监督主体，严格执纪问责，不断开创作风建设新局面。
“走”遍所有单位。冷水滩区纪委严格落实党风廉政建设监督责任，以抓干部作风建设为突破口，多次安排作风督查暗访小组，对全区乡镇、街道、区直单位及社区不分大小、不分远近进行地毯式、常态化的明查暗访，重点查处缺岗、迟到、早退、“庸懒散”、“门难进、脸难看、事难办”等作风问题，在全区形成了作风问题“不敢为”的良好氛围。
“转”变督查方式。督查小组不耍“花枪”、不打“太极”，明确督查要点，查看制度建设，检查落实情况，盯住领导干部这个“关键少数”，查看考勤签到，核实干部职工去向，核对考勤汇总数据，以高度负责的监督意识，灵活多变的督查方式，严谨细致的督查态度，对作风建设各个方面进行督查，确保督查情况真实性，准确性。
“改”变责任分布。严格落实“两个责任”制度，明确各级党委与纪委的作风建设责任，充分发挥纪检组监督主动性，推动各单位成立内部作风建设督查小组，主动推进作风建设，开展内部作风督查，弥补区纪委作风督查存在的“空档期”，使作风督查由运动式向常态化转变。
通过“走、转、改”，冷水滩区作风建设抓出实效，抓出成绩。截至目前，冷水滩区纪委共发作风通报8期，处理干部职工87人，其中科级干部52人，纪律处分25人。全区基本形成不良工作作风“不敢为”的氛围，服务意识明显增强，干部作风明显好转，工作形象明显提升。（陈芝瑾
来源：永州廉政网
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