日前，为加强派驻（出）纪检监察干部履责监督考核，宁远县下发《纪检监察干部年度考核方案》，对全县纪检监察干部的年度考核将实行单列。
《纪检监察干部年度考核方案》明确，全县纪检监察干部的年度考核，按实有人数15%的比例配给年度考核评优评先指标，由县纪委监察局统一组织实施。被考核对象涵盖县纪委监察局机关全体工作人员（包括借调到委局机关工作超过半年的工作人员）；乡镇纪委书记、副书记（监察室主任）、纪委委员；县直单位纪委书记（纪检组长、纪检员）、副书记（副组长），监察室主任、副主任，派出机构工作人员。该县纪委监察局成立了纪检监察干部考核工作领导小组，按照个别谈话、本人述职、综合评价、考核认定等程序，对被考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行年度考核，评定其等次。对年度考核被评为“优秀”的，由县纪委监察局予以表彰；对年度考核考核评为“基本合格”的，由县纪委主要领导进行集中约谈；对年度考核考核评为“不合格”的，一般干部调离纪检监察队伍，副科级以上干部建议县委将其调离纪检监察队伍。
实行单列考核，树立履责导向，促进了基层纪检监察干部聚焦主业主责、强化监督执纪问责。（徐友利）
来源：永州廉政网
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