零陵区食药监局多措并举狠抓作风建设

为进一步加强和改进机关干部作风，提升机关效能，零陵区食品药品监督管理局从细节入手，采取多项措施，完善内部管理制度，切实加强干部队伍建设。

一是完善考勤制度，促进作风建设。加大对迟到、旷工、早退等工作时间不在岗行为的查处和教育，完善请销假、值班等各项制度，并指定专人负责管理；二是出台相关规定，规范干部职工的行为准则。我局先后出台了《作风建设“八条”规定》、《六条不准》，进一步规范干部职工的言行举止；三是加强纪检组力量，加大督查力度。今年局监察室有专门人员对各监管所执法人员以及各所的处罚案卷进行督查，并通过电话、问卷调查、上门走访等形式对所监管的对象进行回访，对跟踪回访工作中收集到的意见建议和发现的苗头性、普遍性问题，及时向单位领导班子汇报，提供解决方案，提高干部职工的自律性。四是加强思想教育，提升工作效率。根据区里统一部署，结合本局实际，先后开展了“坚决纠正食品药品安全方面损害群众利益行为”自查自纠活动、作风效能“四查四看”活动。

目前，全局工作人员服务意识进一步增强，工作效率进一步提高，群众满意度大大提高。（贺柄岚 欧阳本）