祁阳：浯溪街道“四化”催生勤廉新风

为严格落实中央、省、市、县委关于党风廉洁建设精神和要求，近来，祁阳县浯溪街道党工委创新工作思路，制订出台“四项举措”，大力加强党员干部队伍管理，初步形成了“作风实、执纪严、勤廉政、口碑好”的廉洁从政新风尚,赢得了群众的称赞。

一是考核系统化。除实行总责任制考核外，还与个人逐一签订了廉政责任制，领导班子还根据分工细化责任考核，责任考核与领导班子廉洁从政责任押金和评先评优挂钩，坚持日常考核与年终考核相结合，群众测评与班子测评相结合，做到了考核科学化、系统化，实现了做好做坏不一样。对干部起到了很好的促进作用。

二是教育制度化。将党员干部培训教育纳入日常议事日程，实行制度管理。采取“请进来教与走出去学”“向课本学与向实践学”“学习正面典型与汲取反面教训”等形式组织系统学习，提高培训教育实效。近年来，共开展集中培训六场次，集中学习八批次，收到了理想效果。

三是监管常态化。除对每个党组织确定一名专职纪检监察员加强内部监管外，街道还聘请了部分人大代表、政协委员作为监督“暗哨”。由于坚持了内外监管、上下监管、监管实效明显。近年来，浯溪街道从未出现一起因党员干部从政不廉、村级财务不清等方面的上访文件，风清气正之势正逐步形成。

四是惩预严格化。党工委始终坚持预防为主、严惩为辅的工作方针，确保党员干部队伍的纯洁性。针对党员干部队伍出现的苗头性问题，实行针对性提醒式谈话，既给相关人员打了“预防针”，又将“问题”化解于萌芽状态。与此同时，对已出现的党员干部违纪问题，惩处起来绝不会含糊。近年来，浯溪街道办对核查出来的党员干部违法违纪对象，分别给予一人开除党籍，二人留党察看的纪律处分，收到了预期的的警醒效果。（孝雄 扩军）