近年来，东安县纪委贯彻落实全面从严治党新战略，按照“三转”要求，积极运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，取得明显成效。2015年以来，全县对314名党员干部职工进行了问责，其中移送司法机关处理的6人，给予留党察看或行政降级以上大处分的14人，给予免职的5人，给予党纪政纪小处分的92人，给予通报批评、诫勉谈话、书面检查等问责的197人。基本上达到了“党纪轻处分和组织处理要成为大多数，对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”的效果。
1.以民主生活会为抓手，推动党内关系正常化。党的十八大以来，特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，全县各级党组织充分发扬党的优良传统，紧握批评与自我批评的有力武器，组织开展了丰富多彩、形式多样的党内活动，推动党内关系正常化。县纪委、县委组织部派员参加指导民主生活会，严格规范民主生活会方案审查、征求意见、自我剖析、谈心谈话、相互批评、领导点评、整改落实等环节工作，通过健康的互相批评，红红脸、出出汗，达到相互提醒、相互监督的目的。
2.突出抓早抓小，用纪律管住大多数。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数。由县委党校、县纪委等专家组成宣讲团到各乡镇和县直各部门进行“一准则一条例”巡回宣讲，加强党纪党规学习宣传。在各单位办公室门口悬挂监督牌，公布单位一把手和纪委书记手机号码以及12345热线号码，及时处理群众信访举报，加强对干部的日常管理。全县建立领导班子成员作风建设值班制度，各单位每个工作日安排一名领导班子成员轮流值班，记录《作风建设值班日志》，对上班考勤、公务用车、公务接待、工作纪律、群众办事等日常工作进行全方位监督检查。制定《关于加强对乡科级党政正职监督的暂行办法》《关于纪检监察组织对领导干部进行约谈的暂行办法》等规定，及时采取约谈、批评教育、书面检查、诫勉谈话、通报批评等方式对党员干部出现的轻微违规违纪行为进行问责，起到警醒作用，防止党员干部继续犯错。2015年，全县对履责不力的5名领导干部进行了诫勉谈话、6名领导干部进行了约谈；对部分有违纪苗头的领导干部进行了警示提醒谈话。
3.立足治病救人，加大纪律审查力度。党的十八大以来，全县各级纪检监察组织加强对反映党员干部问题线索的规范管理，开展问题线索“大会战”“大起底”，按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准，进行分类处置、动态管理。2015年以来，在全县各级纪检监察组织办结案件中，移送移送司法机关的6人，单纯违纪没有移送司法机关的案件占总数的94.7%，既挽救了一批犯错误的同志，防止由破纪滑向破法的深渊，也形成了强大震慑，取得了良好的法纪和社会效果。
4.保持高压态势，依纪依法严惩腐败。始终以“零容忍”态度惩治腐败，坚决查办领导干部严重违纪违法案件，严肃查办基层损害群众利益的案件，保持惩治腐败高压态势。2015年以来，全县立案103件，移送司法机关处理的6人，给予党纪政纪处分106人。
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw