东安：“三个强化”确保换届风清气正

按照中央和省委、市委关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，东安县将严肃换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，压紧压实责任，严明纪律要求，加强监督检查，确保换届风清气正。

一、强化组织领导，压紧压实责任。成立了“3+2+1”督查指导组，由3名县级领导（一名县常委任组长，两名县级领导为成员）和2名工作队员（县委组织部1名、县纪委1名）具体联系指导1个乡镇的换届工作，担当起“指导员”和“督导员”角色，确保乡镇换届工作方向不偏、程序不缺、纪律不失。列出十类人员的责任清单，签订责任书和承诺书，制定《关于违反县乡换届纪律行为的责任追究暂行办法》，明确快查快核、立项专查、联合核查督查机制和问责机制，层层压实了责任。

二、强化教育培训，严明纪律要求。坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展换届政策法规和“九个严禁、九个一律”换届纪律学习教育，不折不扣地启动警示教育片“四必看”，落实纪律教育“四必谈”和业务知识“四必训”。结合“两学一做”学习教育，通过主题教育、专题培训、专题讲座等方式，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，加强政策解读和纪律教育。县纪委、县委组织部、县委党校等组成宣讲团到各乡镇和县直各部门就《党章》、“一准则一条例”以及换届纪律等方面进行巡回宣讲。编发有关党纪法规内容解读和动态信息，通过东安电视台、东安新闻网、东安手机报等平台进行宣传，使换届纪律要求家喻户晓、入脑入心，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解”。 全县发放宣传资料、培训手册2000余份，订阅新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习读本5000多册；悬挂横幅865条，发送手机短信、微信4000余条。组织领导干部和工作人员6批970人次、“两代表一委员”3批570人次观看《镜鉴》等警示教育片，开展谈心谈话1000多人次，并组织新提拔重用的乡镇领导班子成员进行了任前廉政谈话和廉政考试。

三、强化监督检查，实行全程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。通过公开“12380”“12388”等举报电话和电子邮箱、设立举报箱、发放监督卡等方式，确保举报渠道24小时畅通，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。认真落实“四个凡提”要求，对163名换届提名人选干部档案做到“凡提必审”、有关廉政情况做到“凡提必听”、有关问题信访举报做到“凡提必查”，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。严格落实查核工作责任制，充分运用“舆情监控、电话举报、信访举报、督导巡查”四位一体的工作网络，做到“即接即办、立项专办、快查快办”。全县先后开展换届风气专项督查2次、巡回督查1次、现场督查15次。在乡镇党委换届时，审查出不符合条件的“三类人员”21人。（邓海祥）