冷水滩：关口前移 区委书记集体约谈

近日，针对换届工作已经进入关键阶段的实际，冷水滩区委书记何冲龙勇于扛起从严治党的主体责任，组织14名拟提拔对象进行集体约谈，重申换届纪律，要求大家切实增强政治意识、担当意识和纪律意识，坚持原则，管好自己，遵纪守规，正确对待组织安排，正确看待进退转留，以平常心对待此次换届，以过硬的纪律、扎实的工作、务实的作风接受组织的考验。

一、调整心态，正确对待进留。每个党员干部在面临进退留转时，都需要调整心态，从大局出发，以平常心对待，要切实增强政治觉悟和组织观念，正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要；要始终保持良好心态和豁达胸怀，以感恩之心对待组织，以平常之心对待官位，以敬畏之心对待权力，坦然面对个人的职务变动和进退留转。一要正确对待“进”。每个干部都要客观地认识到，在任何一次换届中，能被提拔的干部总是少数。因此，领导干部对工作要有进取心，对升迁要有平常心。在换届时能不能把党和人民的事业放在第一位，这是领导干部的理想信念、党性修养和思想品德最重要的表现。党员干部在换届中要以党和人民的事业为重，正确地行使民主权利和执行民主集中制原则，坦然接受党组织和干部群众的选择，而不能过分计较个人的职务升迁，不能过分强调自己的资历和贡献，不能过分褒贬自己的长处和别人的短处，防止心理失衡，防止言行失度，防止党性缺失。党员干部在换届中，进，是给想干事、能干事、干成事的人一个发展的平台，激发更多干事创业的热情。二要正确对待“留”。换届不是换班，多数干部还要留任。留任是为了保持干部队伍的稳定和工作的连续性，是事业发展的需要。应正确认识自己的位置，充分认知自己位置的重要性，脚踏实地，干好自己的工作，而不是好高骛远、半空漂浮、不着边际。心不安则事无成，心沉气定才能事业有成。现在干部队伍中符合进班子条件的优秀人才很多，能进入领导班子并在换届中继续留任就很不容易。三要正确对待“转”。按照换届的政策，换届中将有部分干部会转岗交流到新的岗位。对转岗交流，有些同志只愿意交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位，不愿意去情况较复杂、困难较多的单位，不愿从热门单位转到所谓的冷偏单位。这些都不是正确的态度。要坚持以党和人民的利益作为最高利益，始终以服从党的决定为天职，把名利看得淡些。实践证明，适当的“转”对个人来说，能够增强才干和锻炼本事。“转”者要珍惜又一个岗位锻炼机会，交流干部至少有两大好处，首先能开阔视野、增长才干，人生能有多份阅历。其次，能摆脱各种复杂人际关系的缠绕，更有利推动工作。

二、引以为戒，保持高度警醒。党员干部必须站在全面从严治党的高度，充分认识严肃换届纪律的必要性和重要性，把严守换届纪律作为讲政治、守规矩的具体体现。近年来中央通报的违反换届纪律最典型、影响最大的两起案件，就是衡阳人代会破坏选举案和四川南充党代会拉票贿选案。衡阳破坏选举案是一起以钞票换选票，以贿赂手段破坏选举的典型案例。案件涉及600多人，金额1.1亿余元，涉及范围之广、牵涉人数之多、贿选金额之大，触目惊心、前所未有。衡阳破坏选举案，追究刑事责任69人，党纪政纪处分467人；四川南充拉票贿选案，追究刑事责任33人，党纪处纪处分344人。中央指出，湖南衡阳破坏选举案，是新中国成立以来从未有过的严重破坏人大代表选举案，是对社会主义民主政治的挑战，是对国家法律和党的纪律的挑战，触碰了党的执政底线，必须严惩不贷。中央对这两起案件的严肃处理并在全党通报，彰显了我们党坚决维护党纪国法、坚决惩治腐败的鲜明态度和坚定决心。前段时间，在换届考察的敏感和关键时期，衡山县部分领导干部违规聚餐，严重违反换届纪律11名参与饭局的领导干部顶风“干杯”，最终咽下被问责的“苦酒”的案件更加给我们敲响了警钟。虽然这些案件发生在省外、市外、区外，但教训惨痛、警示意义强烈。前事不忘，事后之师。一定要从这些案例中总结教训、明鉴得失，严明换届纪律，捍卫换届风气，严禁拉票贿选、严禁跑官要官、严禁干扰换届，对于在选举过程中违反组织人事纪律，甚至背离党组织搞非组织活动，影响和干扰正常选举的，坚决按照党纪政纪严肃查处，一律取消考察资格。

三、脚踏实地，站好本职岗位。党组织始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重视干部在理想信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行党的路线方针政策方面的表现，重视干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的表现，注重干部的民意基础和群众口碑，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。市委、市政府着力推进干部执行力建设，营造了“干部重执行、组织看执行，执行出实绩、实绩出干部”的良好导向。说一千、道一万，不如做给组织看。要以党和人民的事业为重，任何时候都不能丢掉对事业的进取心和责任心，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，尽职尽责做好工作，以实际行动支持换届工作。作为重要岗位的“一把手”，要统筹做好换届和当前各项工作，坚持一手抓换届，一手抓各项工作任务落实，以“实干、苦干、快干”的精神，抓好当前、干好实事，用实实在在的业绩接受党组织和党员群众的评议，为自己增加“分值”，决不能出现为了抓换届而放松本职工作，导致一些工作没有人抓、没有人管的情况发生，切实做到抓换届与抓发展“两不误、两促进”。这也是检验和考核每一个乡镇、部门和领导同志工作业绩与能力的依据，不要在关键时刻出乱子、掉链子、掉帽子。