永州“面对面”座谈剖析案因
让以案说纪鲜活起来
“我感到痛心疾首。这个案子为什么会发生？除罗昌魁自己的原因外，与队里没有及时提醒处理、队对下属企业实施的工程项目监管还不到位也有很大关系。”湖南省煤田地质局第三勘探队负责人在谈到本单位罗昌魁案时，这般说道。
2016年9月8日上午，湖南省永州市纪委第三纪检监察室办案人员来到湖南省煤田地质局第三勘探队，与该单位领导班子成员以及队纪检监察室、财务科、党政办公室、劳资人事科等科室负责人座谈，共同剖析该队原党委委员、原副队长罗昌魁案件发生原因及应汲取的教训。
8月27日，湖南省永州市纪委网站发布重磅消息：湖南省煤田地质局第三勘探队党委委员、副队长罗昌魁严重违纪被开除党籍。
承办该案的永州市纪委第三纪检监察室在落实“一案双报告”制度时创新方式，由具体办案人员与被审查对象所在单位的领导班子成员开展案后“面对面”座谈，共同剖析案发原因、汲取教训，共同探讨预防措施。
座谈会让大家畅所欲言。该单位劳资人事科负责人对案发的具体原因谈到他的看法：“单位以往的管理模式不当。罗昌魁既担任副队长，又兼队下属企业的负责人，企业如果用人、用钱、用物，只要罗昌魁表了态，签了字，劳资人事科虽然想尽力按规定履行监管职责，但往往有心无力、只能照办。这样的监管不仅困难而且容易失控。”
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座谈会上，市纪委办案人员不时进行引导，提出要求，队党委、纪委要以案为鉴，加强队伍管理，认真开展警示教育；要汲取教训，加强制度建设，在不折不扣认真落实“三重一大”事项集体研究制度和一把手“三个不直接分管”制度的基础上，认真排查廉政风险点，并针对各廉政风险点，分别制定防控措施，建立反腐倡廉长效机制；要落实责任，组织对队系统全面自查，对剖析的问题，逐一整改。
座谈会结束后，该队纪检监察室负责人深有体会地说，“面对面”座谈剖析案因，不仅能增进相互联系、打破固有成见，有益于纪律审查工作开展，帮助所在单位发现制度漏洞、补齐制度短板，将违纪问题防范于未然，而且对单位班子成员也是一次警示教育，这种以案说纪的方式，能以身边案例触及党员干部思想灵魂，警示党员干部真正将“讲规矩、守底线”的要求落在实际行动上。（永州市纪委第三纪检监察室）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw