2月20日，白牙市镇编发《白牙市镇作风建设制度汇编》，全镇150多名在职干部职工人手一册。这是该镇加强干部作风建设的又一有力举措。
今年是东安县干部作风建设年。为切实转变干部作风，提升工作效能，该县白牙市镇党委、政府出台“三重”举措：一重制度管理。将市、县“禁酒令”等有关干部作风建设的制度、文件及镇党委、政府研究的干部学习、工作、签到、出勤、请假、销假、值班、带班等15项规章制度编印成册，人手一份，做到用制度管人、用制度管事，形成制度管理的工作常态。二重量化考核。细化《东安县干部职工纪律作风考评办法》，推行白牙市镇干部职工作风建设考核10条记分办法。如干部职工每迟到、早退一次记0.1分，旷工一次记0.2分，饮酒一次记0.5分，被市、县督查通报的乘以倍数记分。将干部工作作风用数字量化并与干部个人及干部所在的工作组的政治、经济待遇直接挂钩。三重严抓严督。镇党政领导严抓严管。坚持每天由2名党政领导坐阵政务大厅值班、带班，协调处理群众来信来访，填报值班日记；镇纪委严查严督。一天一次工作督查，一周一次作风通报、一月一次工作小结，半年一次工作汇总，年终一次工作结账，确保常抓常细，落到实处。由于措施过硬，管理到位，今年上班一开始，该镇干部职工便自觉遵纪守规，无迟到、缺岗现象，全镇干部职工的工作作风有效转变，工作面貌焕然一新。（龙建设）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng