“在最近的作风督查中，发现你单位工作纪律较为松散，上班纪律不严谨，你作为单位一把手，负有不可推卸的责任！你要深刻反思，查找原因，认真进行整改。”面对督查中发现作风建设较为滞后的单位，双牌县委常委、纪委书记李群辉近日在对“一把手”李某的约谈中丝毫不留情面，而他对面的李某则面红耳赤、如坐针毡。这正是双牌县开展提醒谈话工作的一个缩影。
“巴豆虽小坏肠胃,酒杯不深淹死人”，毛病再小也是病，如果对其不及时把脉问诊，小毛病将恶化成大问题。为做到抓早抓小，保护和关爱干部，双牌县纪委积极运用监督执纪“第一种形态”，在病症刚出现时及时对党员干部进行谈话提醒和批评教育，力争将苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽状态，让“问题干部”悬崖勒马。
“整个谈话过程，真刀真枪、毫不含糊，找准了问题，发人深省。这是我第一次被纪委书记约谈，教训很深刻，今后主体责任要扛得更紧，丝毫不敢松懈。”在谈话记录上签完字后，李某深有感触地谈及被约谈的感受。
为使谈话制度执行到位，落地生根，双牌县纪委对领导干部例行廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、约谈情况实行台账式动态管理，定期、不定期地对记录内容开展督查，进行“对账核实”。（中共双牌县纪委）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng