人社系统工作范围广，牵涉面宽，风险防控点也较多，东安县人社局在党风廉政建设方面突出“四抓”，收到明显成效。
抓责任主体。局党组作为责任主体，首当其冲，按照“一岗双责”，把工作中的重大责任分类压到了局党组成员身上，使班子人人有责，人人担责。
抓监督主体。充分发挥纪检监察的监督主体责任作用，率先在全系统的下属单位配备了纪检监察员，形成了上下对接，交叉监督网络，把全系统各部门各环节置于监督范围之内。
抓警视教育。局党组和纪检组不定期组织在系统内开展巡察，对发现的苗头性问题，采取约谈、训勉等方式，化解廉政风险，把“微腐败”在萌芽状态就杜绝了。同时，利用院内百米廉政文化墙等宣传载体，净化干部职工的心灵，使之自觉遵纪守法，守底线不触高压线。
抓追责到位。对出现的违纪事件，严格追责。涉及到工作不力、服务不到位、滥用职权等方面，对造成影响的违章违纪事件顶格追责。目前，该局风清气正，全系统没有出现重大违纪事件。 (左平安 易远军）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng