为扎实推进巡察工作，从根本上解决巡察力量薄弱、人员流动性大等问题，东安县下大力气配置县委巡察人才资源。目前，经过过细遴选、选优配强，确定巡察人才库人员123名，其中处级带队领导19名，巡察组组长、副组长42名，巡察组工作人员62名。人才库实行动态管理，在启动巡察工作时，县委巡察工作领导小组将根据涉及领域不同，有针对性地从人才库中抽选人员组成巡察组，确保巡察工作取得实效。
“巡察工作量大，专业性、政策性强，涉及各行各业及各项政策法规，亟需专业人才充实巡察工作队伍。”县委巡察办相关负责人表示。去年12月以来，东安县强化措施、突出重点，制定出台了《中共东安县委巡察工作实施方案》《中共东安县委巡察工作流程》《五年工作规划》和《年度工作计划》等，实行“挂图”作战，有力推动了巡察工作有序开展。今年4月，县委巡察办下发了《关于建立巡察工作人才库的通知》，要求各乡镇场和县直各有关单位推荐从事监督执纪、组织人事、财务审计、金融建筑、政府采购、工程招投标、国有资产和国土资源监督管理等领域专业人才。县委巡察办要求，入选人员平时要关注巡视巡察信息，学习相关政策和业务知识，按规定参加组织的集中培训，确保发挥积极作用。目前，县委巡察办已完成对人才库人员德、能、勤、绩、廉和业务特长等情况的审核，共有123名人员入选县级巡察工作人才库。迄今为止，该县已完成两轮巡察，共巡察2个乡镇3个村3个县直单位和4个下属单位，各巡察组共交办问题74个，立案查处23起，问责65人，给予党政纪处分25人；目前已全面启动村级换届和扶贫监督第三轮专项巡察，有效发挥了巡察“利剑”作用。
“要保持坚强政治定力，加强巡察业务学习，严守政治纪律规矩，严查破坏政治纪律行为，坚决彻底完成好县委赋予我们的巡察工作任务。”入选巡察库的处级带队领导黄超泉代表全体巡察人员表态说。 （蒋东新）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng