江华：多举措提高乡镇执纪审查水平

　　一是建立强制学习机制，解决“不会办”的问题。针对乡镇纪委队伍配备素质参差不齐、执纪审查人员业务能力较弱的问题，分批次抽调乡镇纪检监察干部到县纪委跟班学习、实践锻炼，使乡镇纪检监察干部较快熟悉掌握谈话技巧、笔录制作、收集证据等工作方法，增强其实战水平和办理案件的能力。开展纪检监察干部“素质提升年”活动，与中纪委培训中心和高校签订培训计划，分批调训纪检干部，提高全县纪检干部综合素质。今年3月，江华县纪委组织全县纪检监察干部180多人进行纪检监察业务培训。培训由4名市纪委领导及纪检监察相关部门负责人，分别从信访举报、执纪审查、执纪审理以及材料撰写等方面予以讲解，授课内容既有最新的党纪法规学习，又浓缩了多年执纪监督问责实践经验，对提高全县党风廉政建设和反腐败工作业务水平起到了促进作用。

　　二是拓宽案件线索来源渠道，解决“无案可办”的问题。深入开展农村纪检监察信访举报集中办理专项行动，与“雁过拔毛式”腐败问题专项整治、扶贫领域问题线索督查督办、村（居）两委换届风气监督工作有机结合，集中解决一批农村基层反映突出的信访问题。畅通信访举报渠道，坚持信访举报信息常态收集工作，及时受理群众来信、来电、来访。同时，引导乡镇纪委根据当前农村党员干部违纪案件的特点和规律，从信访举报中“筛”线索、从惠农政策落实和作风建设中“查”线索、从监督检查中“找”线索，不断拓宽线索来源渠道。

　　三是建立分片协作机制，解决“办案慢”的问题。针对乡镇纪委执纪审查效率不高的问题，县纪委下发了《关于建立县乡纪委分战区一体化执纪审查工作机制的实施方案》，对县乡纪检监察工作实行一体化管理。按照县乡一体、战线整合的原则，将全县纪检监察组织划分为4个执纪审查工作战区，由县纪委统一领导和管理。实行联合办案、统一调度、协同推进的工作运行模式，重点开展处理信访、执纪监督问责、专项监督检查等工作。各战区工作组每月召开一次工作例会，乡镇纪委每月汇报工作开展情况，每季度进行一次集中讲评，及时交流情况、梳理问题、安排工作，使乡镇纪委执纪审查“严起来、快起来”。

（江华县纪委　兰启权）