“现对全县102个单位传达落实全市脱贫攻坚工作电视电话会议精神不力问题进行通报，按相关规定对责任单位和责任人进行问责……”在日前召开的全县工作会议上，县委常委、县纪委书记廖劲松毫不留情地对102个单位执行不力的问题进行了通报，为党员干部“扯袖子”，开展约谈。会议尚未结束，不少单位“一把手”已感受到了沉甸甸的责任和压力。
执纪问责要打破“纪不责众”的框架，咬耳扯袖、红脸出汗成常态。东安县探索推行了“作风考评连带记分”制度，先后制定出台了《关于建立值班制度推动作风建设监督检查进入新常态的通知》、《东安县干部职工纪律作风考评办法（试行）》和《关于加强乡科级党政正职监督的实施办法》等文件，立足抓早、抓小，突出单位“一把手”这个关键少数，用纪律的“尺子”管住党员干部大多数，坚持责任考核“兑硬现”，责任追究“执硬纪”。到目前为止，东安县用纪律“标尺”量出百余名轻度逾矩党员干部，依纪依规进行了不同程度的追责，极少数严重违纪的党员干部被“断崖”重处，形成巨大震慑。“一把手”抓、抓“一把手”，党委、纪委同频共振，“严在经常”，在东安县已蔚然成风。
（东安县纪委宣传部 唐满平）
来源：永州廉政网
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